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部下どおしがいがみあっています

回答2 + お礼2 HIT数 716 あ+ あ-

悩める人( 34 ♂ )
06/09/07 23:24(更新日時)

部下どおしお互い合わないタイプらしくA君はB君に仕事で最低限の事はしていますが、B君は無視したりA君をけなしたりして周りを見方につけようとしており、度を越えている場合は注意しているが、仕事場の雰囲気が悪くなってきています。上司としてするべき事は、1、周囲冷静な判断するよう伝える事、2、両者を話させる事。他に何か良い案はありますか。長文で失礼しました

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No.108426 06/09/06 22:07(悩み投稿日時)

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No.1 06/09/07 00:13
匿名希望1 ( 20代 ♂ )

自分の場合上司ではありませんが、後輩二人がそんな感じです。
二人とも社会人なんだし、お互いに我慢してもらって、「不満は全部自分に言え」って言ってあります。

No.2 06/09/07 02:14
匿名希望2 ( 20代 ♀ )

人はそれぞれ合う合わないがあって無理に仲良くさせようとしても上手くいかないと思います。私のとこの店長は、普段は仲良くしろって言っても無理だろうから社会人として仕事中だけはキチンとした態度でお互い仕事をしなさい。と言って不満や何かされた時は話やすい上司に相談すればその都度話します。と言って休憩室に目安箱を設置しました。仲間問題だけでなく、店の改善方法なんかも書いて入れたりするのでこれはいいと思いますょ。

No.3 06/09/07 23:15
お礼

>> 1 自分の場合上司ではありませんが、後輩二人がそんな感じです。 二人とも社会人なんだし、お互いに我慢してもらって、「不満は全部自分に言え」って言… 第三者立ち会いのもと部下どおし話し合いがいいのかもしれませんね。ありがとうございます

No.4 06/09/07 23:24
お礼

>> 2 人はそれぞれ合う合わないがあって無理に仲良くさせようとしても上手くいかないと思います。私のとこの店長は、普段は仲良くしろって言っても無理だろ… 目安箱ですか、言葉に言いづらいことが有る場合は良いかもしれませんね!関係が酷くなっており、まず話しをさせてお互い納得させ、今後のため目安箱てきなものを置きますね!ありがとうございました

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