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仕事の給料に関して

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クレオ( 36 ♀ WxCpCd )
10/01/05 13:25(更新日時)

JR佐倉駅北口近くになる高齢者向けマンション兼ディサービスセンターは求人広告とは異なる給料でした。
ボーナスも年二回【給料2ヶ月分】出ると書かれてましたがまったく一回も出ませんでした。労働基準監督署に話をして労働基準監督署の方に動いて貰いましたが会社は無回答との事
実際に施設長にボーナスと給料と社会保険と雇用契約書と雇用保険に関して抗議しましたが話にならなかったです。
市の無料相談の弁護士にも相談しましたが駄目でした。
後は何処か相談出来るとこありますか???

No.1212724 10/01/03 08:01(悩み投稿日時)

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No.1 10/01/03 08:04
まい ( 30代 ♀ MSXVw )

損害賠償請求として弁護士に相談、あるいは詐欺として警察に相談されてはいかがでしょうか?

No.2 10/01/03 08:05
通行人2 

景気に影響するボーナスは争いにくいですよ。
あと求人票ではなく、雇い入れ通知書または雇用契約書に記載されている雇用条件はどうなっていますか❓

No.3 10/01/03 09:14
通行人3 

求人票はボーナスを出した「実績」ではなかったですか❓つまり過去には出したが、将来は「出すこともある」ではなかったですか❓2さんの言う通り、契約書、会社の就業規則がどうなっているか、です。双方に言い分がある場合、ボーナスは法律的に出す義務はないので、結局は民事裁判しかありません。しかし費用でボーナスの額以上が吹っ飛ぶ場合もあると思います

No.4 10/01/03 09:14
悩める人4 ( 40代 ♂ )

争点は雇用契約書だけです。求人票は関係ありません。契約内容と実情が違っていれば、弁護士と相談できると思います。

No.5 10/01/03 16:50
通行人5 ( ♀ )

ボーナスは規定の額を必ず出すというものでなく、会社の経営状況や各社員の貢献度によって変動します。

あくまでも余剰利益があった場合にそれぞれの社員へ労いの意味で渡すものです。

だから主さんが貰って当然の態度で争うのは、会社に支払う意志が全くない以上ただ時間が無駄になるだけかと思います。

No.6 10/01/03 17:09
通行人6 ( ♂ )

もっと早い時点でわかっていたのだからその時点で何で納得するまできかなかったのかなー。あとボーナスは業績、個人査定で変わるから、それは論外!

No.7 10/01/05 13:25
お礼

>> 2 景気に影響するボーナスは争いにくいですよ。 あと求人票ではなく、雇い入れ通知書または雇用契約書に記載されている雇用条件はどうなっていますか❓ ありがとうございます。
雇用契約書は請求してもくれませんでした。

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