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【直行/直帰は許さんぞ上司】😭

回答4 + お礼2 HIT数 3514 あ+ あ-

悩める人( 46 ♂ )
10/01/24 03:12(更新日時)

何度か上司は変わり、最近では約半年前に上司が変わりました。

以前には言われなかったことに驚いています。
私は営業です。

「直行、直帰はありえない。帰りは帰社し概略を私にメールして帰れ」

直行だって、直帰だってありえるよ。

でないと、行きも帰りも必ず会社に寄ってからだと、
顧客との朝打ち合わせや夕方打ち合わせの場合、
定時前出社や定時後帰社を強いてることとなります。

これは完全なパワハラであり、犯罪ではないでしょうか?

No.1229456 10/01/23 23:05(悩み投稿日時)

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No.1 10/01/23 23:07
通行人1 ( ♀ )

営業に定時って概念あるんですか?

No.2 10/01/23 23:10
通行人2 ( ♂ )

メールこそどっからでも出来るやん。

No.3 10/01/23 23:15
お礼

>> 1 営業に定時って概念あるんですか? 営業だって、定時はあると思っています。
残業手当は出ませんが。
9:00~17:30です

No.4 10/01/23 23:17
お礼

>> 2 メールこそどっからでも出来るやん。 そうですよね。

しかも、そんな毎日いらないだろーって。
これは異論がある方もいらっしゃるかと思うので、余談ですが。

No.5 10/01/24 02:10
通行人5 ( 50代 ♂ )

営業にも当然定時はあります。定時がないという考えは使う側の都合のいい考えです。直行、直帰は状況によりいい時、ダメな時もありますが、強要するなら時間外手当てを払うべきです。営業だって労働者として護られて当然です。

No.6 10/01/24 03:12
通行人6 ( 30代 ♀ )

私が以前勤めてたところは営業車で客先を回ってました。上司には会社の車以外で営業行って、事故などのトラブルがあったら会社で対応できなくなるので、必ず出勤して営業車に乗り換えて下さい!って言われましたけど。
トラブル時の保険とか労災とかの関係で必ず出社しないといけなくなったとかはないですか?

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