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経験者はだめ？
ちょっとモヤモヤしてることを聞いてください。
今月中旬から 新しい仕事をしています。
とても親切な方が多く いろいろ丁寧に教えてくださいます。
ただ…私がやったことあることなどの話になると無言になってしまいます。微妙な空気が流れます…『これやったことある？』と聞かれて『はい、少しはあります』
そこから相槌すらなし😢
技術職で、四年間やってきましたが
いろんなことを経験しました。今の職場も、その経験のおかげで入ることができました。
経験者だから採用されたと話には聞いていたのに よくわかりません…
たしかに多少会社によってやり方は違いますが基本は同じだと思いますので、たとえ経験していても一度教えていただきたいとは言いましたが…😠
わからないことはほんと事細かに教えてくださって 感謝していますが…
もう 経験あってもないって言って一から教えてもらうべきでしょうか😢
ちなみにそこは 基本的にほんとなにもしらない人を育ててくれるような雰囲気です。有り難いのですが…経験者は疎まらがられているようで苦しいです…
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主さんの気持ちは よく解りますよ。
色々と悩んでる事じたいが 貴重で大切な事だと思います。
基本的に 先輩の経験者としての レベルや人間性によって主さんの態度を変えるべきだと思います。難しいことでしょうが‥たまには 主さんの経験をアピールして存在感を示すのも必要だし‥ とりあえず控えめで、時には 驚かす‥で良いじゃないでしょうか？
出来るか出来ないかこの先の話。経験は貴重な財産です。
協調性も大切ですよ。それがないと実力が活かせられません。まだ悩む時期ではない気がしますよ。
もっとも、それとは別に人間関係で潰されてしまわないようにしなければ、何も発揮出来ませんよ。
出来る事はやればいいのだし、わからない所は聞けばよいだけの事ではないですか？
会社によってやり方は様々だから当然確認なり聞かなければいけない事はあるはずですから、教えてもらいながらその会社のやり方を学べばいい事だと思います。
なんでもだけど教えるってのはプレッシャーがかかるよ
特に大事な事はね
主が間違った事をすれば教えた者の責任もあるから
あれこれやってても教えを乞うときは１から教えてもらう方が効率よい
教える方も順序良いし
>> 4
出来るか出来ないかこの先の話。経験は貴重な財産です。
協調性も大切ですよ。それがないと実力が活かせられません。まだ悩む時期ではない気がしま…
レスありがとうございます。
即戦力として採用されたため すでに現場にはいますが、何人か教えて下さる方がいて
皆さんそんなかんじの対応なんです。
『やったことあるのか、どんなやり方してた？』とか 私だったら聞くかなと…確認の意味でも。
なので協調性も大事だと思いますが😠
今のままだと今まで経験してきたことがなんにも活かせず 初心者と同じになってしまいそうでこわいんです…採用してくださった方は現場にはこないし…
まずは人間関係がうまくいくように 様子をみていこうと思います。
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