新人がメール返信しない

その誤字はさすがに突っ込みたくなりますよ＞＜；

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メールは、届いていないこともままある通信ツールです。
本気で返信が必要な要件なら、メールにすること自体が間違いです。
また何故返信しなければいけないのか、何故電話でなくメールなのか、その新人にはきっちり説明しましたか？本人は、納得しましたか？

私の居たところでもメールの返信義務みたいなものはありましたが、
そもそも（特に休日は）携帯を持ち歩かないコも居ました。
宣伝メールが多いので一々見ない子も多々居ました。

電話なんですよ。携帯できる電話。
家電の子機持ち歩く人は居ないでしょう。
通信ツールをどう使うかは、その人次第。届いているかさえ危うい呼びかけに応えないことでムカつくのはおかしいです。

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>> 1 その誤字はさすがに突っ込みたくなりますよ＞＜； ありがとうございます。
変死×返信○です。
急いで打ってたので間違えました。

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>> 2 メールは、届いていないこともままある通信ツールです。 本気で返信が必要な要件なら、メールにすること自体が間違いです。 また何故返信しなければ… ありがとうございます。
携帯のメールではなく、社内メールです。
情報共有のために部署ごと、チームごとでメールのやり取りしています。
ミーティングをいついつにやります。
と言うメールがリーダーからくるのですが、新人は一切返しません。
リーダーが何度もチームメールで見せしめのために注意してもなおらないんです

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私がいた会社にも居ました💧

私達の仕事自体メールでのやり取りが主だったので、何度か注意しましたが結局直りませんでした💧

その人はメインの仕事に注意がいき、受信トレイは全く見ていないようでした💧

メールでやり取りしなきゃならない業務だと、返信してこないのは困りますよね💧

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>> 5 同じ意見のかたがいてよかったです。ホントに迷惑しています。遊びできてるなら会社やめればいいのに…

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件名に
「重要！！返信必須！！」と皆に入れてもらうとか。
あとはいちいち言ってあげるしかないんじゃないかな。
「業務連絡怠ると査定に響くよ」とか脅してもいいし。

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ちょっと待て。ミーティング連絡をメールでやるのがおかしい。
届いてなかったらどうするんだよ。

それは、主さんが上司に意見して下さい。
お　か　し　い　で　す　。
せめて電話にしましょう。

私は宣言してましたよ。
「重要な連絡は電話か対面で。メールは期待しないで下さい」と。
自分達がおかしいことをしている、と言うのを認識した上で注意しないと、部下も「どうせいい加減な連絡なんだろうよ」と思って仕方ないです。
それくらい、危うい連絡方法採ってるんです。

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本当だよな。ミーティングをメールで済ます会社って何なの？
まともな会社じゃないな。

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