先輩が仕事を教えてくれません。

嫌ですね。
外面がいいだけでしょ？
きっと、いい子ちゃんでいたい人なんですよ。
他のスレに逆のパターンのスレ見ましたが、教えるのが面倒なんだと思いますよ。
自分でやったほうが早いって考えの人なんだと思う。
でも、世話役なのに適当な人に任せてるなんて会社側も、人を使うのが下手なんだと思います。

• 共感0

>> 1 ありがとうございます。

そうですね、会社側は、彼女の性格わかってないみたいです。と言うより、彼女がうまいんですねきっと。私の前に二人も辞めて行ってるみたいです。これから不安ですが、精一杯頑張るしかないですよね。

• 共感0

教える人の性格によっては仕事の覚える早さやでき具合が全く違いますよね。
そういう人は不親切で自分さえよければ良く先の事や相手の事は考えないとても自己中心的な人です。
私も以前の職場に上司の前では良い顔をして自分のテリトリーを守ってただ教えないだけの人がいましたが、できる人と思われリーダー格になっていました。
自信過剰な割に本当は自信がなくてプライドが高くズル賢い人なのかも？
人に解るように説明して教えれば後で自分も楽になれるのに全く理解できません。
私は過去に複数の人を扱い理屈が解るまで時間をかけて教えていたので、あまりの違いに驚きました。
そういう人とは上手く合わせて常に相手を立てながら教わるしかないのかもしれません。
それができる方だけは上手くやっていました。

• 共感0

会社の癌だな
早く自分で仕事を覚えてくださいそしてその人を会社から追い出してください
人を育てる事の出来ない会社はいつまでも大きくなれません
いつか他社に潰されます
逆に言うと人を成長させる会社はどんな人も成長させ必然的に大きくなります
すべての社員が利益を産み出すからです
あなたが頑張って経営者に気付かせてやってください

• 共感0

>> 3 教える人の性格によっては仕事の覚える早さやでき具合が全く違いますよね。 そういう人は不親切で自分さえよければ良く先の事や相手の事は考えないと… 有難うございます。

まさに、おっしゃる通りの人です。自分だけ『出来る人』で居たいみたいです。
その半面、小さな事でも上司達からどう思われてるのかとても気にする人です。
性格はずる賢く、図太い性格で嘘ばかりつきます。

• 共感0

>> 4 会社の癌だな 早く自分で仕事を覚えてくださいそしてその人を会社から追い出してください 人を育てる事の出来ない会社はいつまでも大きくなれません… 有難うございます。

私も本当にそう思います。まさに、会社の経営状況も良くないです。

そうは言っても、うちの経営者には彼女がお似合いのところもあります。経営者もそれなりの人ですから。けど、会社自体にとってはやはり癌でしょうね。

早く、自分で仕事を覚えるよう努力して行こうと思います。

• 共感0

そういう先輩は会社にいらないよね。でもそういう人間に限って辞めないんだな。いらない社員って自覚ないんだよね。長くいるから出世しただけの人。お局になるんだよな。

• 共感0

>> 7 有難うございます。

どうして、上司は彼女の性格を見抜けないのでしょう。確かに、彼女の立ち振る舞いは完璧ですが、顔や雰囲気に出ているようにも見えるのですが…。特に男性って女性の性格を見抜くのが苦手じゃないですか？それとも知っていても、面倒くさい事にかかわりたくないんですかね。彼女を教育係から外して欲しいです😣

• 共感0

あなたに仕事を追い抜かされるのが怖いだけ。

もっとマシな先輩についたらいいよ。その先輩の上の人に相談して、指導担当変えてもらいな😊

• 共感0

>> 9 有難うございます。

そうですね。上司に一度相談してみようと思います。

• 共感0

仕事をとられたくないから教えないんです。こうゆう人いますよ。なかなか周りはわからないものです。その人にしか教えてもらえる人いないのですか？
１つの事を周りの３人位に聞いてみて下さい。
教え方違うやろうし、主さんが信頼できる先輩について行く事です

• 共感0

>> 11 有難うございます。

残念ながら、その先輩しかいないんです。

私もそうかな…と思いました。私が全て出来るようになるのが嫌なのだと思います。でも上司は気付かないんです😣

• 共感0

頑張れ。

• 共感0

私はその先輩と同じ事してます。
理由は、上司が新しい子に仕事を覚えさせて古い人を切ると言ってるから。
その新人も上司にかばわれてると思ってるから、教えてもらうのが当たり前って態度だし。
でも 別の新人は、勉強熱心で、向上心があるのがわかるし、わを乱さない控えめさもあるから、その人にはきちんと教えてます。
この子が一生懸命やれば私なんか簡単に抜いちゃうなってわかるけど、この子なら仕方ないと思える人だから。
でも前者の子に仕事をとられるなんて絶対イヤだから自分で努力したらって感じです。
私のようなケースはおいといて、その先輩は面倒くさいか、あなたが自分より仕事ができるようになるのが面白くないんですよ。
大変でしょうが、先輩の仕事を盗み見しながら覚えて下さい。

• 共感0

○○してくれない…。の、くれくれ坊主は、非常に面倒。笑
仕事もろくに出来ないのに給料だけは平等に貰っておいて、あれこれ周りに注文つけるなっての。

給料貰ってるのに、自分が出来ないのは先輩のせいだ？自分の出来の悪さを人使って正当化するなって

• 共感1

>> 13 頑張れ。 有難うございます😅

• 共感0

33番さん。

キツイ人ですね。あなたも自分の利益だけで仕事している人？会社は自分一人が成績良ければいいとか、足引っ張る人が悪いとか思ってるなら、間違いですよ。チームワークが大事なのは言われなくてもわかりますよね？あなたは誰にも頼らずに仕事ができたのですか？出来る人のセリフはキツイですね。

横レス失礼。

• 共感0

すいません。
15番さんでした。

• 共感0

>> 14 私はその先輩と同じ事してます。 理由は、上司が新しい子に仕事を覚えさせて古い人を切ると言ってるから。 その新人も上司にかばわれてると思ってる… 有難うございます。

なるべく頼らないようにはして、どうしても…という時だけ聞くようにはしているのですが。
もっと、努力したいと思います。

• 共感0

>> 15 ○○してくれない…。の、くれくれ坊主は、非常に面倒。笑 仕事もろくに出来ないのに給料だけは平等に貰っておいて、あれこれ周りに注文つけるなって… 有難うございます。

私は単に『教えてくれない』事に文句を言っているわけではないんです。
人間性を問題にしているんです。私の前職はサービス業で、その時は先輩と言う立場で教える側でした。自分で言うのもおこがましいですが、親切丁寧に指導させてもらったつもりです。ですから、なぜ、このような人がいるのかなぁと思ってしまいます。
人間的にも尊敬に値する方ではないので憐れみの目で見てしまいます。
最後に、貴方様の言葉遣いが先輩に良く似ておられるので驚きました。
くれくれ坊主…ですか、面白いですね。

• 共感0

>> 17 33番さん。 キツイ人ですね。あなたも自分の利益だけで仕事している人？会社は自分一人が成績良ければいいとか、足引っ張る人が悪いとか思って… 通行人1さん、有難うございます。

1さんのような方が先輩だったら良かったなぁ…なんて勝手な事考えてしまいます😅
会社は仕事をするところであり、あまり、和気あいあいとか求めたらいけないのかもしれないけど、私はやはり、皆仲良く、厳しさ、忙しさの中でも笑い合え、助け合える人間関係を求めてしまいます。

やはり、殺伐とした世の中、こんな考えは甘いのでしょうか😢

• 共感0