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不当解雇？
最悪な家族経営の会社で社員として働いておりましたが、現場作業が主で現場作業責任者をやっていましたが、現場以外の書類作成や元請けさんとの遣り取りなど帰社してからの業務が多く昨年は体調を壊し３カ月入院して現在も通院中ですが、本日の給料から残業代が全て削られて支払われました。頭にきたので退職を表明しました。これで３回目です。この請求の他に会社から金を戻す方法はありますか？
穏便には終わらせたくないので、派手に痛い目にあわして会社を去るつもりです。因みに家族経営の為家族全員働きが悪く元請けさんからはクレームばかりの会社でしたが、常に私が間に入り仕事を頂いておりました。
長文になりましたが良いアドバイスをお願い致します。会社を運営する金もないのに天⭕教には貢いでおります💢
会社をツブシタイ位に頭に💢来てます。
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残業代と退職金制度があれば退職金ぐらいでしょうね
いろいろな仕事をしてたみたいですけど 常識の範囲外とはいえないと思います
体調を崩し入院したのは会社の主さんへの不法行為によるものが原因で立証もできるのしょうか❓
そうでなければ 未払金以外の金銭要求はできないでしょうね
感情だけで会社にいろいろ請求すると言葉の内容によっては脅迫になる場合もありますよ
2さん
ありがとうございます。証明は難しい事はわかっておりますし、私が退職すれば仕事が激減するのも予測済みなんですが過去にも何人も同じ様に退職に追い込んで自分達はのうのうと宗教と、馬鹿息子は遊びで過ごしているのが許せないんです。あとこの馬鹿息子は大麻をやっているんで、その辺りもつついてやりたいです。以前は覚醒剤で捕まってまだ執行猶予中なはずなんで！
3回目 って何が3回目？
退職願い出すのが3回目？
何故、1.2回目に辞めなかったの？
辞める、辞めるといいつつ結局辞めないから、経営陣もダラダラ、主さんのストレスも最高潮に達するんですよ。
辞めると決めたら、スパッと辞めた方がいい。
退職を表面しましたて書いてますよ。
貴方自身が表面したとなれば会社の責任は問われません。
不当解雇を言いわたされた時点で熱くならずストーリーを描く事でしたね😃
しかし残業代は、残業したと言う証明出来る物が有れば可能です。
大麻やってるバカ息子の事を警察皞に通報しちゃいな晙執行猶予中なら、薬物やる人間のクズは実刑にしてやれば良いよ晙取引先に覚醒剤・大麻やってるバカ息子の事を教えてあげたら晗そんな、アホ会社とは取引しなくなるんじゃないの晗倒産させてやりなよ煜煜
会社は解雇なんて言ってないんだから、全く不当解雇でもないしそもそも解雇じゃない。
同業種で再就職するなら、会社追い込んで潰すようなやめ方した人は、どんなに仕事ができてもリスクが高すぎて雇えないでしょうね。
残業代など自分に正当な分だけ請求して、ちゃんとした会社に再就職して、今の会社のことは忘れてしまえばいいのに。
大麻は通報してかまわないと思いますが、主さんは以前から知っていて黙ってたんですよね…それで会社が困れば自分が困るから。
どっちもどっちかな。
まとめて一括でお礼します。
3回目というのは、元請け業者が間に入ってくれたりしたので会社も改善しますのでみたいな事で一時的には改善するのですが、そもそも働かない人達ですから、会社にもお金が入って来なくなると、今回の様なケースになるわけです。
まっ・様々なご意見を伺えましたので、自分なりに対応してみますので！
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