ひどくないですか？
会社入ったばかりの新入社員です。
ですが、会社に色々な問題があり、身体的にも辛いので辞めることを伝えようとしました。
内容はこうです。
1.正社員なのに雇用保険や労災保険などに入ってなかった
2.1日13時間労働休憩30分
3.月に休みは6日
4.膝が炎症を起こしていて立つのも曲げるのも痛い
5.会社の経営が危ない。給料が給料日に支払われない
飲食店の会社なので、しょうがないと言われたのですが、おかしくないですか？
将来的に不安なので、
もう辞めたいです…
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みなさん、コメントありがとうございます。
辞めることを伝えたのに辞めさせてもらえませんでした…
今辞めるべきじゃないとか
ソレを理由にするなとか
続けないとわからないだろうと言われました。
どうすれば辞められますか…？
辞表を書くべきですか？
みなさん、コメントありがとうございます。
辞めることを伝えたのですが、辞めさせて貰えませんでした。
答えを出すのが早い
続けて１ヶ月くらいしか経ってない
ソレを理由にするな
仕事はそんなものだ
と言われました。
会社を信用出来ないし、労働時間にも納得出来ません。
どうすれば辞められますか？
辞表を書くべきですか？
退職願を書いて上司に渡してください。
退職日は、提出日の最低１４日後以降にしてください。
（できれば１ヶ月後以降が理想。）
会社から何を言われても、その日付以後は出勤しなくても大丈夫です。
（会社は、退職願を拒否できません。）
多少荒っぽいですが、これでも法規的には問題ありません。
給料や保険をきちんとしない会社に、義理立てする必要はありません。
もし何か言われてくじけそうになったら、「労働基準監督署に相談してみます」と応えるのも手だと思います。
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