会社への仕返し
今の会社が嫌いです。
尊敬出来る人いません。
ばかばっかりです。
パワハラでうつにもさせられました。
仕事からの逃避で、努力した結果、一年で、トイック450点から600点までアップ出来たことを面談で報告したら、
なぜか評価さげられました…
いつかは辞めようと思っています。
辞めるときは一番ダメージを与えて辞めたいと思っています(笑)
私は女なので、産休、育休を取得したあと辞めるのが、
一番の仕返しかなと考えています。
間違いないですよね?💦
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パワハラは、産業医公認です
休みませんでしたが
派閥の長に嫌われ、いじめられ、
いろんな不具合を私のせいにされ、
見兼ねた派遣先が異動してくれました。
今は、派閥からのいじめのみなので
まだ楽です
自社に味方はいないと思ってます
派遣先の他の会社にはいますが
私のメリットは
職歴が長く履歴に残ること
→子育てしながら職歴が伸びる
悪阻などで休暇とりやすいこと
→体外受精じゃないと授かれない私には大きい
あと休暇中は、
会社は私の保険料を負担しなきゃならないですよね
貴方が思う手段で良いと思います。保険は確かに会社が半分負担になります。私もうつで休職になり、傷病手当金、入院における保険代等でだいぶ負担軽減させて頂きました。とにかく会社にいる間は有効に利用するべきです。
私も今の会社の上司、信用してません。
うちの上司は、外面がすごくいいです。社員を大事にできない人です。居なくなって始めてありがたさがわかると思います。仕返しというか 社員のありがたさをいつかは思い知らせてやりたいので いつかは最後の切り札(辞表)をだしてやります。絶対こまるはずだから。
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