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無責任
うちの職場はやたら無責任な人が多い…そもそも上下関係が上手くいってないせぇで、みんな上司を避けるから社内の連絡がうまく行き渡らない…
みんな人任せで、なんとなく仕事をしている…
新人が何か分からない事を聞いても○○だった気がするとか○○でいいんじゃない？と曖昧な返事が多いもんだから新人はいつも不安。。
あたしは入社して間もなく重役を任されてしまい、分からない事だらけなのに周りがこんな調子だから先輩に確認してもたまにミスをして上司に怒られる💧
この仕事は毎年こぅだっただの、あ～だっただの言われても毎年って？あたし去年を知りませんけど？みたいな…
先輩なんで教えてくれなかった⁉って凹んだり…
まぁ、自分で学べって感じなのかな？
人を頼らず自分の仕事だけでも信頼してもらえるようにがんばるしかないかぁ😠
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馬鹿ばっかりで困りますよね。『今の社内事情が…』こっちからしたら関係ないですよね。それが本当にベストな人事か？って…
主サン、他会社との接点とかないですか？私は都会の人の仕事ぶり見て奮起できました。馬鹿組織への対応の手もあるかもしれません。でも主サンのやる気が萎えてしまうのが一番最悪だと思います。無駄に疲れるとは思いますが…
頑張ってください
内容を見てると、無責任な同僚と同じレベルでお互い責任添加し合ってる様に感じました。 短期間で重役をまかされるのは とてもラッキーな事だと思います。 無責任な人が多い職場と分かっているなら それなりの対応を 。 自分自身が責任感を持って努力すれば上からも下からも気持ち良く頼りにされ、何より自分自身の向上になります。 発送の転換です。 不平や不満ばかりの人は成長しないからね。 木を悪くされたかもしれませんが私の正直な意見です。 自分の為にも頑張って下さい。
おはようございます
日本の会社組織の弊害の一つ、指示待ち人間が多すぎます。
あと事なかれ主義…
もう自分で努力するしかないですよ
うちの会社は、マニュアルが多い割には実務的な事は、代々口伝という変わったところがあります。
主さんも負けずに頑張ってくださいね
私の今の勤め先でも、役所、社員間の意見が違うので困ってます…仲が悪いみたいですし…私はバイトですけど、上司の意見が違うと、どの人の意見を聞いてやればいいのか分からなくなりますよね…
週1回社員ミーティングという会議をやっているのに、何故こんなにも統一しないんだろう（汗）意味無いじゃん！って感じですよ（苦笑）
お互い頑張りましょう(>_<)
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