年配者の態度

回答4 + お礼5 HIT数 1833 あ+ あ-

悩める人（ 20 ♀ ）
10/12/05 10:45(更新日時)

真剣な悩みです。私の職場に30代の若い女性が入社してきて私の受け持ちの作業場に配属されたんですがメンバーのパート２名が彼女の発想が幼稚なのと巨体で汗かきが理由で一緒に彼女と仕事がしたくない、辞めさせたいらしく彼女に対して無視の状態が続いていて本当に困っています。このままだと彼女が傷付き辛い思いをしないか心配でなんです。なんとか二人に認めてもらうにはどうすればよいんでしょうか…😔

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年寄り

No.1478597　10/12/04 21:40(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 10/12/04 21:48
通行人1 ( ♀ )

主さん優しいな😭

それは上に言ってみるしかないよね

あとはその彼女が自分で何とかするしかない…

私も昔巨体だったからわかる、その彼女、きっと理不尽なことはたくさん受けてきたろう

またツラいのが、周りも賛同して笑われること

主さんの気持ちだけでも救われるよ、きっと

どうか味方になってあげてください

味方がいるだけでも人の目って変わるから

主さん頑張って‼

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No.2 10/12/04 22:04
お礼

>> 1 レスを有り難うございます。そのパートさんは50代と60代の女性なのにやることが小学生の子供と全くかわりません。良い年をした人がすることかと呆れています。なにより大の大人が見た目だけの判断で嫌だと言いきったことに呆れます。仕事を教える為に指導をしていたら『辞めさす子にそこまでして教える価値があるのか』『私達はそこまでして教える気はないんだけど』など暴言を吐くしどうしようもありません。。

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No.3 10/12/04 22:25
通行人3 ( ♀ )

そういうハッキリいびる人って、こっちもハッキリバカみた～いとか言えばちょっとひるむよ。

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No.4 10/12/05 05:57
お礼

>> 3 レスを有り難うございます。厄介なのは二人がかりで無視攻撃なことなんです。二人で企んでやる悪巧み‥本当、小中学生とやることがかわりません。

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No.5 10/12/05 08:31
通行人5 ( ♀ )

貴女が表立って新人さんを庇うと余計な火の粉を被りそうですね。
我が者顔の年配者は職場では一番厄介です。
しかも二人で結託してると最悪ですね。

二人が見てないところで主さんが新人さんの精神面をフォローしたりするしかないです。
後はただの告げ口にならないように二人の態度が原因で職場の雰囲気が悪く精神的に仕事がやり辛いことを上司に相談する。

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No.6 10/12/05 09:01
お礼

>> 5 レスを有り難うございます。特に60代のパートが50代のパートに悪知恵を吹き込んでいるのが丸わかりです。私は契約社員でこのパート２名より仕事の年数が古い為、責任者からその作業場を任されている為これ以上メンバー内で揉め事を出さず丸く納めたいと思っているのですが作業場を任されている契約社員としてどうすればメンバーが彼女を受け入れてくれるのか思案しています。責任者へ話すことも視野にはいれていますがその事で余計に揉めやしないか心配です。なんか大人でもやってることが子供と変わりませんよね。

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No.7 10/12/05 09:31
悩める人7 ( 30代 ♀ )

悪い手本は見習う必要ないでしょう。
主だけはその方に親切にしてくださいね
ボイスレコーダーで録音したら？

<< 9 二人の悪巧みを録音するにはボイスレコーダーはいいですね。

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No.8 10/12/05 10:43
お礼

>> 7 レスを有り難うございます。もとは作業場は固定メンバーにせず毎日日替わりで作業場とメンバーを変え仕事をしていたんですが会社の方針で作業場とメンバーが固定制になってから私が任されている作業場のメンバー２人は縄張り意識がかなり強くなり作業場内で欠席者が出ていくら人手が足りなくてもよその現場の者は一切入って欲しくないという固い考えの方達(特に60代のパートは)なので困ります。