産休育休について

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2011/02/18 10:57(更新日時)

初めまして。

私は、今の会社に入り五年目です。去年結婚し、今年妊娠が分かり産休育休を取って、今の会社に復帰と考えています。
そこで、今は正社員として働いていますが、復帰後は旦那の扶養に入り、パートでの復帰と考えています。
この場合、産休育休に貰えるお金は、正社員の働いていた分で、計算されるお金が貰えるのでしょうか?また産休育休中の健康、年金等の保険はどうなるのでしょうか?


すみません。宜しくお願いします🙇

No.1527102 (悩み投稿日時)

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No.1

一度、退職するんですよね。その退職の時期によると思いますが。そのあたりはどうですか?

育児休暇ではないのですよね。

No.2

>> 1 アドバイスありがとうございますm(_ _)m
そうなんですか。はじめてしりました。退職のこうを会社にきいてみようと思います。

No.3

育児休業はとれないのですね。退職しないといけないのですか?それはひどいです。私は育児休業を一年とって、そのまま復帰でしたから、その間の年金は免除でしたし、産前はすべて有休でした。だから産休はとらなかったです。

産休と育児休業ではぜんぜん違うので、会社にしっかり確認してみたらどうですか?

No.4

>> 3 何度もありがとうございます🙇

本当は正社員での希望でしたが、復帰後の事で会社と折り合いかつかず、今、パートになるように言われています。産休育休はきちんとしたかたちで入りたいと考えていました。

会社にもう一度確認してみようと思います。

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