日給について
私は去年の11月から建築関係の仕事をはじめ約8ヵ月働いています。
今、日給月給で給料をもらっています。
金額は6500円です。
職安で公募を見て就職しました。
記載されていた就労時間にはAM8時~PM5時と書かれていました。
ですが実際のところ
就業時間は
AM7時~PM7時です。
しかし職場にはタイムカードなどがありません。
日給のことでよくわからないのですが何時間働いても時間外就労は日給には反映されず、何時間働こうと日給は日給として考え我慢するしか無いのでしょうか?
タグ
新しい回答の受付は終了しました
再レス失礼します
基本的にハローワークで紹介する企業は
時間外労働のあった場合は
残業代を支払わなければならない条件のはずです。
数々の条件をクリアしなければ、ハローワークを通して求人することはできないはずです。
ハローワークに苦情を申し立てても良いかもしれません。
様々ですが、日給計算の所は大体アバウトな所が多いです。
もちろん、契約内容と違うから請求出来ると思いますが、辞める覚悟じゃないと無理かと思います。
請求しても、簡単には頂けないと思うので、時間外労働の分欲しいなら、契約した時の時間が記載してある求人情報の紙と、何時から何時まで働いたかの証明が必要です。
勤務時間を毎日カレンダーや日記に記入していれば、それも証拠として有効です。
勤務時間を記録していなければ、多分無理です。
そんなことはありません。
定時外の超過勤務の分は
払ってもらわないと❗
でも、ほとんどの会社がサービス残業という労働基準法を無視した勤務形態ですから
請求しても相手にされないでしょう…😢
でも、勤務表がないのは怪しいですね💧
採用前に何も説明はなかったのですか?
- << 4 お早い返答本当に ありがとうございます。 正直なところ前職を退職した焦りから面接の際詳しく残業手当てに対して質問しなかった私に非があるのですが、時間外就労の賃金について提示はされませんでした。 また、関係無いのかもしれませんが3ヵ月間は見習い(職安の公募にも記載)として、その後は日給の金額が上がると伝えられましたが入社当時のままです。仕事ができないだけなのかもしれませんが… 優しくお答え下さいまして本当に本当にありがとうございます😌
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧