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バイトで酷い目にあった(高知県のローソンです)
数年前の話です。いまだに怒りが収まりません。
コンビニのバイトが採用になり(高知県のローソンです)、最初の一ヶ月は試用期間で、店長が「火曜と金曜に来てくれ」と言ったので、その通り通っていました。
ある日バイトに行くと、先輩に「今日〇〇さんシフト入ってないよ」と言われ、おかしいね、という話になり、そこで先輩が店長に電話で聞くと、解雇になっていたのでした。この時に先輩伝いで解雇を聞かされるまで、店長から私に何の連絡もありませんでした。
解雇になった理由は、
・火曜と金曜にシフト入っていたが、途中からシフトが変わっていて、その日に行かなかったから無断欠勤で解雇。
・仕事に馴染めていなかったから
・・・とのことです。
しかし私はシフト表の存在すら教えられておらず、シフトが変わったことを全く知りませんでした。シフト表があることに気付かなかった私も悪いですが、そういうことは最初に何の説明もありませんでした。それに仕事に馴染めてないのは、まだ最初の数週間なので普通ではないですか?先輩たちとも普通に話し、仲良くなりかけていたときでした。
思うに、店長は私のことを好かなかったので、シフトが変わったことを故意に教えず無断欠勤をさせて、辞めさせたかったんだと思います。最初から店長の私への態度は最悪でした。汚れたカットバン貼ってるのを見て「ウンコ付けてるかと思った」といい、教え方は「~しろ」、言い方も怒った口調。私が辞める時、給与の額が間違ってるのを言うと、「あ~はいはい。直しときます」と、さも面倒そうな口調で謝りもしない。
解雇の理由を電話で聞いたときも、電話口で怒鳴り散らしていて最悪でした。
その店長は接客態度も悪く、知り合いに聞いたところでは、レジで客に雑につり銭を渡し、「ありがとうございました」も言わなかったそうです。
試験期間中でも、解雇にする際、一切連絡なしというのはおかしいですよね?
数年たった今でも、怒りが収まらず爆発しそうです。今まで生きてきて酷い目には他にもあったことがありますが、これだけはどうしても許せません。
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片方の話ししか分かりませんが、そんな人が本当に天下(?)のローソンの店長までなれるのかと疑問です。
数年前のを何故今更?って感じましたが怒りが収まらないなら相手にされるかは分かりませんが前にレスされてる本社にクレーム入れるといい。
事実なら店長は既にクビになってると思う。
《許せません》てスレ放置したの覚えてますか?
てか、何年も経ってることを未だにネチネチとサイトに書き込んでる主さんの性格に問題があるのではないかとも思いますよ…性格って顔に表れるし。
汚いカットバンも、接客する人が付けてちゃアウトだし。
その店長もイヤな奴だけど、主さんからの一方的な話だけでは実際のところ分かりません。
完全部外者です 笑
ローソンのオーナーをきちんと教育できない本部が悪い
から本部に苦情言えば聞いてくれるんじゃないか
と言うのは
マクドナルドはバイトにおかしなことはさせない
本部から店長にそういうのが指令出てる
膨大なバイトが客になるからだ
マクドナルドでバイトして中がきちんとしてるから客になる
友達や家族にも話する
だからゴミみたいな食い物飲み物の店だが全国にあんなにある
個人的にはセブンイレブンの店員教育に疑問ある
主さん、お辛い想いをなさったんですね。
数年前のことを頭の中で整理仕切れていないのを伺いますと、余程堪えたのでしょう。
しかし、こういう問題は起こった時に嫌でも嫌がられても対処しなければならないと思います。
その時に主さんが納得がいくように、雇い主さんのお話を面と向かってじっくりと聞くべきだったかと。
私の場合は正社員で働いていた時に上司のセクハラ・パワハラで裁判沙汰にまでなりましたが、最後はあちら側からの謝罪と慰謝料の提示があり和解しましたが。
納得いかないのなら、その時とことん相手と対峙するかあっさり辞めて忘れるかしかないと思うんです。
主さんの場合は雇用主がおかしな点も多々ありますが、辞めてから数年もその事に振り回されていては、先に進めない気がしました。
主さん、過去の嫌な事を自分の中で浄化するように努めて、次への道へとつなげていって下さい。
これからも嫌な事や理不尽な目に遭うことがあるかも知れません、その時に使える知識を持つ・情報を得るなどを身につけておく事も必要かと思います。
主さんは、まだまだお若いのだから頑張って下さいね😃
私は主さんの言う方が正しいとしか思えない。
なんでこういう時に「従業員の方が悪い」みたいに考える人居るのかなぁ😖わからんよ💦
何でもかんでも「お上様」に好かれ従えばいいってもんじゃないよ。自分がこんな変な上司に当たったら対処も何もないでしょ。実際こんなが店あっても客として不快だよ。
主さんには、絶対ああいう先輩のようにはならないって生涯思ってて欲しいな。私もなりたくないよ、あんな大人には💦
好かれなければ解雇や不当の扱いになるなんて、最低な店長ですね😠
私の知人でローソン本社で社員やっている奴がいるけど、毎日サービス残業、パワハラ当たり前。コンビニ業界の本社(サンクス、セブンイレブン等)今は社員の扱いも最悪だって聞くよ。
何故、ここまで大手まで悪い訳か、それは日本が、アメリカの真似で成果主義になったせいだと思う。昔は新人君は仕事はできないのは当たり前と言われたが、最近は新人君でも仕事に対するモチベーションが上がり仕事が当たり前にできるって主義が日本の企業理念になってしまったのです。
林檎の木のように実を熟す企業は今は無く、春の桜の様に一時的にパーッと仕事をこなす人材教育する日本は終わっている。
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