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バイトで酷い目にあった(高知県のローソンです)
数年前の話です。いまだに怒りが収まりません。
コンビニのバイトが採用になり(高知県のローソンです)、最初の一ヶ月は試用期間で、店長が「火曜と金曜に来てくれ」と言ったので、その通り通っていました。
ある日バイトに行くと、先輩に「今日〇〇さんシフト入ってないよ」と言われ、おかしいね、という話になり、そこで先輩が店長に電話で聞くと、解雇になっていたのでした。この時に先輩伝いで解雇を聞かされるまで、店長から私に何の連絡もありませんでした。
解雇になった理由は、
・火曜と金曜にシフト入っていたが、途中からシフトが変わっていて、その日に行かなかったから無断欠勤で解雇。
・仕事に馴染めていなかったから
・・・とのことです。
しかし私はシフト表の存在すら教えられておらず、シフトが変わったことを全く知りませんでした。シフト表があることに気付かなかった私も悪いですが、そういうことは最初に何の説明もありませんでした。それに仕事に馴染めてないのは、まだ最初の数週間なので普通ではないですか?先輩たちとも普通に話し、仲良くなりかけていたときでした。
思うに、店長は私のことを好かなかったので、シフトが変わったことを故意に教えず無断欠勤をさせて、辞めさせたかったんだと思います。最初から店長の私への態度は最悪でした。汚れたカットバン貼ってるのを見て「ウンコ付けてるかと思った」といい、教え方は「~しろ」、言い方も怒った口調。私が辞める時、給与の額が間違ってるのを言うと、「あ~はいはい。直しときます」と、さも面倒そうな口調で謝りもしない。
解雇の理由を電話で聞いたときも、電話口で怒鳴り散らしていて最悪でした。
その店長は接客態度も悪く、知り合いに聞いたところでは、レジで客に雑につり銭を渡し、「ありがとうございました」も言わなかったそうです。
試験期間中でも、解雇にする際、一切連絡なしというのはおかしいですよね?
数年たった今でも、怒りが収まらず爆発しそうです。今まで生きてきて酷い目には他にもあったことがありますが、これだけはどうしても許せません。
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