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出てこれるなら仮病でしょ？
毎日始業時刻より１時間半早く来る社員が、年に数回頭痛や腹痛を理由に始業から１時間とか有休を取ります。
仮病と思いますか？
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仮病とは思いません。
頭痛、腹痛、微熱などある場合、病状が悪化しないか様子をみてから出勤して貰わないと、病気を撒き散らしてしまったり、通勤中や職場で急に悪化して迷惑をかける事もありますし、冷静な対応だと思います。
ちなみに、小学校でも頭痛や腹痛、気分が悪かったりする場合、悪化しないか様子を見てから登校させて下さいとの指導がありました。
いつも１時間半早く来るって時点で真面目な方なんだなって思いますが…
他の人より毎日１時間半早く仕事初めてるんですよね？！
なら年に何回か１時間遅れても仮病とは思わないし
普段の時間分でカバーできるかと…
仮病ならもっと長い時間休むかと。
もしくは遅刻か？！
ありがとうございます。
この流れで言いにくいのですが、私のことです…
朝いつも通り5時半に起きたら頭痛がしたので薬を飲んで横になり、治ったので10時から出勤しました。元々頭痛持ちです。
以前も何回か同じことがあったのですが、その時の女性上司から言われた言葉がタイトルのことです。
だから非常識なのかなと迷い、質問しました。
確かに皆体調不良で休むときは一日休むし、出てこれるってことは我慢すれば始業から行けたかもな…と後悔です。
じゃあ今度から休んでやりましょう
日頃の頑張りを見て評価できないなんて
人の上に立つ器じゃないと思いますわ💨
頭痛は辛いよね
薬飲んで治まっても、また薬切れたら病むんじゃないかって怖いよね
人の痛みのわからない上旬なんて…
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