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労働時間
正社員八時間労働で、定時の出勤時間前30分くらいのただ働き(強制)について、皆さんならどう感じますか？
補足としては、暇な時には定時前(週３くらいの割合で10～30分くらい早く)に上がったり(その場合でもタイムカードは定時に押して貰える)、休憩時間が長かったりはあります。
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うちの旦那の会社は30分前から仕事を始め、帰りも掃除したりで15分くらいオーバーします。毎日です。
それについては、早出にも残業にもならず、手当はついていません。
それ以前に、狭い駐車場の関係で、更に20分前には職場に着いていなければいけません。
これも毎日です。
仕事終わりの掃除は何とも思いませんが、駐車場の関係で早く行ってる20分は明らかにおかしいと思いますね。
会社は決まった時間を働く為にいる所でしょうか？
それは時給で働くパートさんアルバイトさんならわかりますが…
社員なら会社に利益を出す為に働く訳ですから細かい時間についてあーだこーだ言うのはどうかと思います
パートさんアルバイトさんでも意識の高い方はそんなこと言いませんよ
その時間が無駄だと思うならきちんとした理由をぶつけて会社側と話し合ってみては？
一括でのお礼失礼いたします。
皆様お答え頂きありがとうございます。
やはりそのくらいは正社員なら当たり前というレベルですよね。
こちらは零細企業で中間管理職をしている者です。
うちの会社ではスレの様な状況で、たまに18時を5～10分オーバーして仕事をしてもらうだけで、「朝早く出勤してるのに退勤時間もオーバーするなんて嫌だ」と不満を言う社員達が居るので、他の方々の意識を知りたくて質問させていただきました。
ちなみに、早出を強制している負い目もありますが他で調整しているし、そのくらいはやって貰わないと仕事にならないのでやって貰っています。
まぁ、基本的にサービス残業を強制させる時点でありえない💧
５～１０分過ぎる範囲は許容範囲ですが、１５分以上なら残業付けます。
うちの会社なら。
早出３０分が強制なら、始業時間をその時間にして、退社時間を早めるべき。
それで補えない分は残業にすればいい。
それが当たり前です。
うちの会社なら。
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