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いらいら
今職場の育児休暇を復帰した女先輩がいます。
日頃は関係上手くいってるのですが、今日腑に落ちないことがあり明日謝らないといけないのかと思いながらイライラしています(>д<)
実は先輩が今春に他部署への異動(引っ越し伴う遠隔地)が決まり、昨日から新所属への挨拶、勤務体制等を部内電話で新課長とやり取りをしていました。
先輩には小さな子供がいる関係で、昨日次課長から勤務で当直つけるかを本日返答するようにと電話で受けていました。
今日出勤してから、先輩は「課長に電話しないとね」と言っていましたが、午前１０時過ぎても電話を掛ける様子がありませんでした。私が二、三回課長に電話しなくていいんですか？と聞いても先輩は「掛けにくいケド電話しないとだよね」と言うものの掛けることはありませんでした。
午後３時位に次課長から電話が掛かった時に先輩は不在で、あとから私が先輩に対し「課長から電話ありましたよ。急ぎではなかったようです」とだけ伝えました。
伝えたにも関わらず、先輩はかけ直すこともなく…２時間後課長からすぐにかけ直すよう伝えてくれと言われました。
私がそのことを先輩に伝えると「先の電話はかけ直せてことだったの？かけ直すように話してないじゃない」と私に怒りながら言い課長へ掛け直していました。
長くなりましたが、話からして先輩から問い合わせがかかる前に課長へ電話すべきだったと思いますし、話の流れで電話があったと伝えられた時点で普通はかけ直すと思いますし、一々掛け直して下さいと言わなければいけなかったのかと思うと疲れます。
私の考えが間違っているのでしょうか？
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返答ありがとうございます。
先輩があまりにもの勢いで言ってきたので私が悪いの？…て 思いながら腑に落ちずにいました。
元々異動に対して不満な上…当直につくかもしれないと相談にのってましたが…正直疲れます(>д<)
ちなみに電話を切った後近くにいた先輩の旦那さまにヤツ当たりしてました。
確かに私も小さな子供を持つ先輩のフォロ一が足りないかなと思いますが(+_+)
今はいらいらしてしまいます。
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