ガールズバー勤務。採用証明書を書いてもらえない。

労働基準局に相談しましょう。ただ、待期期間なしの給付という事ですが、主さんの場合は自己都合の退職になるので通常は、待期期間３ケ月があるのでは？

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そのお店は営業許可証がある店ですか？ないから店側も証明書を書きたくないのかも？

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私も1さん同様、自己都合退社で、待機期間無し…ですか？？


又、正直、水商売なんてそんな物だと思いますよ？
水商売を普通の企業と同じだと思ってるんですか？
キチンとした所も、中にはありますが。

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何か足元を見られているような気がしますね。
しかしここは強気でいいでしょう。
労働基準局に相談する事を伝えて、実際に相談される事をお勧めします。

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>> 1 労働基準局に相談しましょう。ただ、待期期間なしの給付という事ですが、主さんの場合は自己都合の退職になるので通常は、待期期間３ケ月があるのでは… 皆様、お返事どうもありがとうございます。

すみません、言葉が足りていませんでした。 職場の環境が悪いが故の体調不良で医師から診断書を書いてもらった為、特定理由離職者扱いとして3ヶ月の待機期間なしで受給できました。

雇用保険受給資格証の離職理由の欄は、 33番(正当な理由のある自己都合退職 （被保 険者期間12ヶ月以上)が記載されています。

＞そのお店は営業許可証がある店ですか？
はい、それはお店に飾ってありました。
区役所の長の判もあり、営業許可期間？も期間内でした。

＞又、正直、水商売なんてそんな物だと思いま すよ？
それも重々承知していましたが…
やはり採用証明書を書くことでハロワ等の機関で
店側に詮索が入るのでしょうか。
ただ、いついつから働いてという記入と店の判子を押してもらえればだけで済む書類でしたので簡単に書いてもらえるものだと甘く見ていたかも知れません。

複数の回答にあった通り、明日労働基準局に連絡してみようと思います。

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水商売とか風俗とかの多くの店は働く側も訳ありの人も多く従業員一人一人の個人名で役所に申告してないですよ。

と言うか日雇いとかもそうだけど主さん一人だけ申告って訳にもいかないのでは？


そう言うバイトって色々あるからねぇ

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あの…

なぜ相談先が労働基準監督署なんですか？

ハローワークですよ。ハローワークから労働基準監督署に連絡を入れるんです。

トラブルの発生源の離職中の話しですから。

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