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金銭感覚の違い
職場でのことなんですが…
私は役所関係の仕事で、正社員ではなく嘱託で働いてます。
役所関係なので正社員の人たちは公務員になります。なので、給料なんかは私達の倍以上あります…
それは、当たり前なんですがうちの会社はことあるごとに集金が来るのです。
「○○さんのお祝い」「○○さんの退職祝い」などなど…
そのとき、集める額が正社員と私達嘱託が一緒なことに違和感があります！
収入が私達の倍近くあるんだから正社員が5,000円なら私達は3,000円など差をつけてもらわないとおかしくないですか？？
もらってる給料がそもそも違うのに…
少し前ですが、７千円も集められましたがなにも言えませんでした…
ひどいですよね？私達低所得者には痛い出費なのに。
みなさんの会社ではどうですか？
またうちの会社のやり方は普通ですか？
みなさんはどう思われるか教えてください！
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不満なら会社か上司に言いましょう。ここで書いても、解決しないよ。私は、パートですが、常識を踏まえて、上司に言います。変わらない事もあれば、改善する事もあります。そして最近は、ご意見箱が、設置されました。ここで愚痴っても永遠に愚痴です
私は販売職ですが 社員だろうとパートだろうとアルバイトだろうと同額です。ただし強制ではないです。店長や役職者は多め（別枠）で出してますね。組合があれば組合から出ますし。
出したくないなら出さなくていいんですよ。今いる店も50人ぐらいいるので頻繁に事務員さんがお金集めてて大変そうですが、本人とあまり接点がなければ断る人もいます。
人付き合いとは言え 稼ぎにきて吸い取られるのも変な話ですよね。
皆様アドバイスありがとうございます。
一括でのお礼ですみません…
いろんな意見があるようですが、やはりおかしいですよね。
当たり前のように集金されるので、少しは私達の気持ちも考えて。と言いたくなります。
上司と私達が同じ金額を出すというのも、おかしいですよね。多めに出してくれたりする姿はまったくありません…
嘱託みんなで、意見をしようと検討中なんですがその前に他の会社ではどうなのかな？と思い質問させてもらいました。
ただ、私達が意見したところで聞き入れてくれないような気もします…
所詮、嘱託ですから立場は弱いし。
もう少し部下思いの人だと思ってましたが残念です。
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