社会保険について
最近製造のﾊﾟｰﾄを退職して、来月から接客のﾊﾟｰﾄをするものです。
以前のﾊﾟｰﾄも新しいﾊﾟｰﾄも
1日6時間、週5です。
ですが以前のﾊﾟｰﾄは社会保険はついてなかったので、ﾌﾙﾀｲﾑで働かない限り社会保険はつかないものなのかなと勝手に思っていて、新しいﾊﾟｰﾄも社会保険はないと思っていました。
(求人表にも週40時間から社会保険適用と記載されていた)
入社日も決まり書類関係で新しいﾊﾟｰﾄ先に連絡したら、週30時間から社会保険に入るようになっていると伝えられ、ビックリしてしまいました。
今は旦那が国保なので、私の分の国保と国民年金を旦那に払ってもらっています。(私の金額は2万くらい)
社会保険に加入したら手取りが少なくなるし、国保脱退の手続きやらで手間だなぁと思ってしまいました。
私もちゃんと確認しないのが悪かったですが、ﾊﾟｰﾄでもともと給料が少ないのに
社会保険引かれるって損なのでしょうか？
もっと働けばいいのですが持病の為1日6時間しかむりです。。
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主さんが6時間しか働けないなら、旦那さんが社会保険と厚生年金の場合だと扶養に入っていた方がいいけど、旦那さんが国保と国民年金なら、社会保険加入した方がいいと思います。
国保には扶養という概念がなく、加入人数が増えれば増えるほど高くなるので、主さんが抜ければその分安くなります。
国民年金も今は月16000円くらいですか？
高い割に将来貰える金額は少ないですよね。
厚生年金だと会社が半額負担してくれますし、収入が少なくて支払額が安くても国民年金よりは将来貰える額も多いです。
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