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白黒つけないグレーな存在って どう思いますか？の主です
前回は、いろんなご意見ありがとうございました。
レスを下さった方々の話や、自分なりに感じた事は 味方と言いますか…緊張されない存在になれたらと思いました。
解決は出来ないかもしれませんが、気の置ける相手になれたらと思います。
ハッキリと内容を話していませんでしたね。
コンビニなのですが、コンビニやレジ経験のない45歳の新人さんが入ってきました。
採用が決まった当初、いつ出勤できるのかハッキリしなかったみたいで、店長,ベテランのオバちゃんが切れ始めました
最近は、週に4日ほど来ています。
ですが、仕事を教えている数人がヒドイものです。
このままだと、イジメに発展するのではないかと思ってしまいます。
15も下の子には、1度失敗したら｢この仕事はやらなくていいです｣という始末。
そんなに大袈裟な事ではないのです。
お弁当の温めで、マヨネーズを取らないで温めてしまったみたいで…
注意をしたのなら、気を付けるように やらせるべきではないかと私は思ったのですが…。
3週間経つのに、輪の中には入れていない様子です。
控え目な感じではありますが笑ったのを見た事も、あまりありません。
続きます。
14/10/29 02:39 追記
すみません(;_;)
とても、ありがたいお言葉を頂いているのですが、人に興味を持たないできた自分の人間性,性格ゆえに、言葉のかけ方がわかりません。
こう言葉をかけてあげるといい。という提案も頂きたいです。
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続きです。せみません。お礼スペースしかなかったので、こちらに書かせていただきます。
私は、入って7ヶ月です。教育係ではないです。
ですが、経験のない職場はみんな何もわからなくて当たり前です。
失敗もして当たり前です。
教えている人たちだって、そうだったはずです。
自分が何でも出来るからと、新人の失敗をこの世の終わりのようにキレる必要があるのか…(マヨネーズに)
私は、人に興味がありません。
なのに、この事がナゼか気になるのです。
たぶん、今までの職場で新人さんが入ってきて、自分が教育係りだと、新しく入って何もわからない状態は心細いだろう…ベテランにとって当たり前な事は新人には当たり前ではないと考えメンタル面を第一に考え教えてきた経験があるので、今の状況が許せないのかもしれません。
ですが、私も人に興味がなく必要以上に関わらないできた人間です。
どうしてあげたらいいかわからないのです。
どのような言葉をかけたりすれば、新人さんも少しは気が楽になるでしょうか？
>> 4
主さんは優しい人だね
こんな子いるんだね
私は嬉しくなりました(T_T)
ありがとうございます！
今、20代後半なのですが正社員にはならず、バイトやパートの立場で、
気になった職を転々としてきました。
人の生き方としては、劣等生です。
いろんな、職場で働いてきて、いろんな人を見てきました。
もちろん、私自身が新人として入る事も多かったです。
でも、私は運が良かったのですね。
優しくしてくれる方ばかりでした。
長く勤めた職場では、新人さんの教育もしました。
その時に思ったんですよね。
新人さんにしてみたら、仕事の内容だけでなく
店の仕組みだってわからない。
慣れてくると、職場の人にしかわからない専門用語みたいなもので会話をするようになります。
いるんですよ。
その職場でしか通用しない専門用語のまま、教える人。
私は、｢〇〇っていうのはね、〇〇って事だからね｣と新人の立場で教える事を心がけてきました。
残念ながら、今の職場では私は、ベテランではないので 口出し出来ません。
新人さんの緊張とキツい言葉を言われた心を和らげられる会話がないか…人に興味を持たなかった私には、どう声をかけてあげればいいのかわかりません。
>> 5
昔、似たような事がありました。でもいじめられてる側をフォローしても、いじめてる方が止めない限り、結局辞めてしまうんですよね…。
そうですよね。
新人さんにとって、一番ツラい事は、まだイジメといえるかわかりませんが、キツい仕打ちを受ける事です。
実は、困った事に上司が自分で面接して採用しておきながら混ざっているような状態です。
新人さんは昼間勤務なのですが、私は午前から夜まで いろんな時間に入る為、会うのもまちまちです。
いつか、爆発して辞めてしまわないか心配です。
ただ、まだ続けられる気持ちがあるのなら
1人でも話せる人がいたら違ってくるかな…と。
そんな、私が何を話かけてあげればいいかわかりません。
人に興味を持たないできた報いです。
なんて、声をかけてあげればいいでしょうか？
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