年金、健康保険に関して

短時間のパート労働だと、会社は負担してくれないことが多いですよ。
契約条件など確認してみてください

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会社が半分負担するのは、厚生年金だと思います☝
それも収入によって負担額が違ってくるんじゃなかったかな・・・
私は、健康保険と厚生年金の合計で2,5万強支払ってますよ。

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>> 1 短時間のパート労働だと、会社は負担してくれないことが多いですよ。 契約条件など確認してみてください ありがとうござい

会社では負担してもらえないといます

自分で払うといくらになっちゃうか知りたいです

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>> 2 会社が半分負担するのは、厚生年金だと思います☝ それも収入によって負担額が違ってくるんじゃなかったかな・・・ 私は、健康保険と厚生年金の… ありがとうございます！

会社の負担は年金だけなんですね

25000円支払ってるとのことですが、参考にしたいので良ければ年収教えてもらってよいでしょうか。

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私は2万くらい支払いしています。

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>> 5 ありがとうございます！

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扶養から外れた場合、主さんは国民年金と国民健康保険になります。
デットラインは160～170万と言われていますから、デットラインくらいだと、年間の諸々税金は30万前後引かれる事になります。

デットラインと言うのは、扶養から外れた場合はそのくらい稼がないと扶養内と大差ないと言う事で、諸々の税金を払う為だけに時間が増える事になります。
扶養外で扶養内よりプラスにするなら年間200万辺りを目標に稼ぐのがいいと思います。

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国保は市町村により
金額違うから市役所に聞いたらわかるよ。

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結婚されてるんですよね？？旦那さんの扶養に入ってますか？旦那さんは社保ですか？
旦那さんの会社から家族手当は
出てますか？

わたしは旦那の会社から家族手当毎月2万でています。なので、扶養内パート（103万の枠）だと月に8.5万くらいになるので合わせて10.5万円です。
これだとまったく税金はかかりません。

これが社保、厚生年金に入ろうと思うと毎月2.5〜3万円ひかれます。年収によっても変わりますが。
会社が半分払ってくれますがこの値段です。
パートで月に13万円（年収156万円）稼いだとして、3万円引かれたら10万になる。
扶養から外れるので家族手当はなくなる。住民税も自分で払うようになります。

年収170万円くらいだとトントンじゃないですか？！あくせく働いてバカみたいだと思いませんか？
でも将来貰える年金が厚生年金で貰えるのでそういった面ではプラスになると思う。60歳まで健康で元気にフルタイムで働けるのであれば一番いいですよね！
ちなみに2つの会社で社保と厚生年金は入れないのでどちらかで入るしかないと思いますが、、会社でパートからフルタイムになれる制度はあるんですか？？
じゃなかったら全額負担で国民健康保健と国民年金払うしかなくなりますよ笑

年収130万なら旦那さんの社会保険の扶養は外れないけど、住民税は自分で払うようになります。地域にもよるかもですが6.7万と聞いたことがあります。これだとまぁ年間20万くらいは得になるのかな。

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