転職 すごく悩んでます

帰国子女で人見知り？変わっていますね。向こうではどうだったんですか？主さん、基本的なビジネスマナーができていなのではないですか？

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>> 1 ありがとうございます。
人見知りといいますか、全く文化が日本と違い、現地でもろくに社会性は学んでいなかったから人的に色々終わっていたのかも知れません。
マナーもありますし、結構挙動不審になってしまいます、その点かも知れません。なお、改善傾向ですが

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なんだか酷い扱いされてますね。

どんなに使えない人材でも
教育してサポートします。

勿論、チラシ配りも仕事にかわりない

でも、そればかりをさせるのは
その会社、部署が悪いと思います。


それと、主さんの性格的な部分を
変えるのは厳しいでしょう。

その、性格を抑えたり、活かしたり
その時々で使い分ける事が重要。


自身も、変に高望みせず与えられた
仕事を、時間がかかっても懸命にこなす。

その内容がこなせるようになれば
時間短縮できる技術や言葉を使う。


つまり、慣れです。

四年間で学んだことを１つも活かせて
ないのでしょうか？


もしも、活かすことが出来てないのなら

もうひとつの道を選ぶ事も考えて
いいんじゃないでしょうか？



ただ、辞めるのは簡単です。
今年いっぱいで、もう一度上司に
お願いしてチャレンジする！
話をしてみてはいいかも。


それでも使いものにならないなら

潔く、退職しましょう。
そして、次の新たな道を開いて下さい！

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ありがとうございます！
旅行業自体ブラックな側面ありますし、
確かに対応が良いとは思えなかったりもしますね。

投稿者さんがおっしゃる通り今年一杯頑張って、無理なら退職が良いかも知れませんね。

何を具体的に頑張った方が良いとかありますでしょうか？

ここ1,2年は恋人探しを名目にネットのオフ会などにかなり頻繁に参加しましたが、、

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人見知りとかなにか苦手意識があって上司が言うことも納得できてるのであれば、それを改善するべくなにか研修に行ってみるとか本読んだり講座受けたりいろいろできると思いますが。改善する気がないようだからチラシ配りなのでは？

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ありがとうございます。
改善はあくまで私なりには行いました、すごい気合いを入れて、というわけではありませんが。

新卒と私の違いは何かと考えるとやっぱり経験値かなと思い、人と話す機会を増やすのに徹しました。

本は読んでないですね。今後さがしてみます。
講座もあるなら受けたいですが、休日は腰が重い上に基本シフト性なのでぐずってます。だから駄目なんですよね笑

チラシ配りの業務だと一般オペレーターより帰宅時間速いので、その状況に甘えているのかも知れません。
そう言われればその通りなのかも知れません。
がむしゃら感が足りないとは良く言われます。

今思ったのですが、自身にプレッシャーをかける上でも、今年中にオペレーター、もしくはビラ配り以外の業務ができない場合、会社を退職すると宣言するのも良いかと思いましたが、愚かでしょうか？
前の部署では似たような事を半強制的に言わされましたが

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中小企業の海外接待やれば～(´Д｀)

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正直パワハラではと思いました。いくら悪い噂があったとしても、実務をやらせてみないと使えないとは判断出来ないわけで、ビラ配りだけしてても何のスキルアップも出来ませんよね。
上司や周りの嫉妬も少しあるのかなと思いました。私も帰国子女で、日常会話なら分かるのですが、主さんと同じく人見知りです。帰国子女だって色々な人がいるのに、なぜかローラやスミレみたいなハイテンションな人しかいないと思われて困りますよね。
意外と中途半端な英語力しかない人の方が、英語が出来ると自慢する風潮のせいか間違いも指摘できず肩身が狭いなんて事ないですか？
主さんの英語力はどれくらいなのでしょうか？
直ぐに仕事を辞めるのは止めた方がいいけど、在籍したまま転職活動してみたらいかがでしょうか？ビラ配りだけなら時間の融通も利きやすいし、かえってラッキーですよ。
転職活動して面接受けるだけでも自分に足りない物、必要なスキルが明確になるという事もありますよ

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