デイの相談員

デイサービスで介護の仕事をしています。相談員ではないのですが、日々見ているのでレスしました。
まずは、利用日調整です。曜日を都合で変わった場合の調整。定員オーバーしていないかとか。加算状況のチェック。月.週の利用予定表作成。月末から翌月始めは請求業務。これがかなり大変な様子です。利用日と照らし合わせて、合っているか等金銭的なことが絡むので堕ちは許されませんので。請求業務時は、デイの仕事を終えてからなので毎日遅くまで残っています。
後は主さんも書いてあるように、担当者会議に出席したり、送迎表を書いたりとあります。私の働くデイは相談員兼介護職というくくりなので、相談員業務に専念という感じではないですが、そのデイによって異なるかもしれません。

• 共感0

デイの相談員を行っています。
まず、管理者がどのような仕事を担当しているかによます。
私の会社では、管理者が経理関係全般。相談員が、書類業務と介護で、別れております。
書類業務は、監査の対策や全利用者の個人記録の把握と作成、担当者会議の参加や打ち合わせ、各職員とのケアの調整や指導。
特に力を入れてるのは、各ケアマネに配布する状況報告書、うちの会社はこれだけ小まめにケアをして利用者を見てます！と言わんばかりのないようにする事で、かなりケアマネには、信頼関係が築け、柔軟な対応や小まめなケアができる事を細かく情報として上げれば、バッチリ！又、自分なりの考えなども失礼に当たらない程度に文章にすることが大事だと考えています。
参考になればと思い、でしゃばってしまいすいません。

• 共感0