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派遣さんは辞めさせられるのか。
派遣さんを解雇することはできますか？
派遣の方が、『本当は今すぐにでも辞めたい、でも７月いっぱいまで頑張る』と言っています。
一方、正社員の先輩たちは、やる気がなく仕事も出来ず、プライドも高い派遣さんに毎日キレていて、今日も勃発しました。上司達とは近い年齢です。私より２回りも上です。一番上の上司は、『辞めさせたい』と何度も言っています。
派遣さんが私に『先輩には内緒ね、７月末で辞めるから、更新しないから』と話してきました。私(正社員)は、『引き継ぎとか、新しい人が仕事を覚える時間もあるから、急には困る』と言いました。派遣さんは、『まだ２ヶ月あるから大丈夫よ、それに、派遣会社に言うことになってる』と言いました。
実は派遣さんが、辞めたいと言ってるのは今回が初めてではなく、かなり前から(入ってまだ5ヵ月)言ってます。ちゃんと辞める意志を１ヶ月前に派遣会社に言ってくれるのかも分かりません。
私もその派遣さんと仕事をした際に感じたのですが、仕事がすごくゆっくりなのは仕方ないですが、せっかく教えているのに、メモを取らない。重要どころの説明をいい加減に聞き流す、聞いていない。初歩的なところをまだ覚えておらず、何度も聞き、先輩を怒らせる。プライドが高く失敗や間違いを人のせいにする。すぐに、精神を患っていて薬を飲んでいると言う。とにかくやる気を感じられません。こちらは子供と過ごしたい日曜日まであなたのためだけに出勤し、あなたに教えているのに…。
そんなこんなで、私自身がやられてしまい、こんな派遣さんと働きたくないと思うようになりました。今までは、相談にのり気持ちを分かってあげ、同調し、フォローもし、間違いはやんわり指摘したりしていたのですが、もう限界です。
そこで、派遣さん→今すぐ辞めたい 上司→今すぐ辞めさせたい どちらの意見も合致しているなら、解雇させるのも一つの手段と思います。通常は派遣会社にクレームを入れるのでしょうか。そうすると益々関係がこじれてしまいますよね。
派遣のシステムが分からないのですが、分かる方いらっしゃいましたら教えていただけますか。
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ありがとうございます。
簡単に辞めさせられそうですね。本当はこんな事嫌なんですが。
派遣会社に次の派遣さんを依頼したら今の派遣さんをすぐに辞めさせるのでしょうか。
今の部署は、人手が足りないので、新しい派遣さんが仕事を覚えるまでに最低１ヶ月が必要です。それにその派遣さんも１ヶ月も持つか…。
とすると、かなりリスクがありますね。でも、今の派遣さんの意思は固く、辞めることは変わらないので、それが早まるだけですよね。
働くって大変ですね。
子育てシンママ大変ですが、派遣をしていた頃を思い出しました。
先輩たち頑張ってるかな？
指導も上手で、素晴らしい先輩でした。
ちなみにテレアポでしたが、とても丁寧で声の素敵な方ばかりでした。
尊敬出来る先輩がいる職場だと安心なんですがね。
仕事に慣れてある方が辞められるのは、会社としては、大きな損失でしょうね。
>> 6
働くって大変ですね。
子育てシンママ大変ですが、派遣をしていた頃を思い出しました。
先輩たち頑張ってるかな？
指導も上手で、素晴ら…
そうですね。誰が辞めても良いことはありません。事情があるなら仕方ないですが、せっかく覚えたのだし、労力や時間も費やしたし、なんと言っても一緒に働いた情のようなものもありますしね。
派遣という私はあまりよくない制度と思います。そうじゃない人もいますが、すぐ辞められるからとかそういう軽い気持ちで入社してくる人がいます。そうして色んな会社を漂流していくのでしょうね。また、そういう制度を企業は乱用している気がします。人間は物じゃないのに。まるで物のような扱い…。気に入らなかったら新しいのと入れ替えるみたいな。
ホントに嫌な世の中です。
派遣は悪くない部分もありますよ。
私は20歳代、派遣会社として色々な大手企業で働いていました。
仕事なんてお金さえいただければ何でもいい、自分の趣味が出来ればいい、と当時は考えていました（今は趣味を仕事にしています）。
派遣先にとても気に入られ、３ヶ月で社員に切り替えてくれた企業があります。
某有名ブランド（免税店にもある）の内勤で、当時は嬉しかったです。
そんなビジネスチャンスもあるんで、派遣制度のメリットもあります。
こんな派遣社員が居るから派遣は馬鹿にされ悪いイメージばかり植え付けられる。
結構、派遣でもスペシャリスト的な人も居ますが、全体的にみたら社員になれない出来損ないのイメージばかりで、派遣には雑務専門ばかりをお願いし社員は高笑いしてるケースが多い。
お互いの意見が一致してるなら会社から派遣会社に言って辞めて貰うのが一番良いと私も思う。
派遣会社と会社の利害関係だけで会社に残されてる人も沢山居るからね。
>> 10
派遣は悪くない部分もありますよ。
私は20歳代、派遣会社として色々な大手企業で働いていました。
仕事なんてお金さえいただければ何でもいい、自…
私の会社では三年勤務したら自動的に正社員かパートと選択できるのですが、派遣さんはまず、正社員は断ります。パートは時給が下がるので嫌だそうです。そこで皆辞めて他の派遣先に行ってしまいます。
初めから正社員になるつもりがない人ばかりです。中には自分の夢のため、副業として働く人もいますが…。職種は言えませんが、肉体的な労働、低賃金、だからかな？とも思います。でも、50後半の派遣さんとか、正社員登用とか？？ですしね。誰もが羨む職種なら違うかもしれませんね。
でも、一応私の会社は社会保険完備、有休取りやすく、残業なし、ボーナスも年2回支給、産休育休取れるし、退職金制度もあります。それでいてなかなかいい人が入ってきません。入ってくるのは、50代くらいの方とか、精神を患っている(？)とか体力に自身がないとか、腰を痛めた手首を痛めたとか何かと文句があります方ばかりです。
募集内容に経験者とのくくりを付けているみたいですが、かえってプライドが高い人ばかりです。前職と比べられたりします。私たち正社員はみんな未経験なのですがね。派遣社員は、即戦力が売りなのでしょうが、ほとんど経験は無意味ですね…。
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