仕事を教える後輩に、イライラしてしまう…。
一緒に仕事する新人の人が何となく苦手です
新しい仕事を教えても、そうですか～って、何となく流して、
メモもあまり取らずに、いたので覚えてるのかと思ったら、
ミスして、間違えても、わりと平然としてて、
反省してない感じが、見ててイライラします
教えてても、反応が薄くて、教える気がしなくなります
でも一緒に仕事しないといけないから、その人がちゃんとやらないと、
こっちにも仕事が影響してくれるので、嫌だけど、教えるしかないですよね？
正直、前に教えた人たちは、真面目にメモをとって、すぐに覚えてしまう優秀な方ばっかりだったので、
この人に教えてると、メモも取らないし、やる気あるのかないのか分からず、性格の相性もあるのか、ストレスがたまります…
が、気にせず教えていくしかないですよね？
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メモを取れば仕事が出来るとは限らない。要は集中力の問題。
メモを取っても無くすし、教えても直ぐ忘れる人は、ここは向いてないと判断し、辞めて貰います。向いてないなら他の所に行って力を発揮して欲しいからね。それが本当の優しさだと思う様になりました。
メモ取って覚えるタイプばかりじゃないと思う。何回言っても覚えないわけじゃないよね。覚えてるか覚えていないかわからないと書いてあるし。強く真剣な顔でメモ取るだけが優秀とは思わない。わかっていても最初は失敗もあるのは当然。
元々何か気に障るとか嫌いなだけだと思うけど。
教えてもらった事を自分がわからなくなった時に見るメモとして、メモは必要な事だと思う。
メモを取らない人はわからなくなった時に自分が困る意識が足らない。
すぐ人に聞けばいいやって思ってるんでしょうね。
あるいは仕事全体がまだ把握できてなく、何が重要でメモしなきゃいけないのかわからない事もあるような気がします。
人に教えるって難しいですよね。
タイプを見抜く力が必要だと思いますよ。
1教えて10を知る人から
1から10まで事細かに何度も何度もイライラするくらい繰り返さないと出来ない人
気付けない人
遅い人
早い人
様々いますが、教える側が見抜ければいいと思います。
中には発達障害もいますよ。
言い方悪いけど発達障害はうじゃうじゃといます。
たしかに単に性格が少し図々しいから好きじゃないのかもしれません。
今日はメモを取ってましたが、教えても反応が薄くて、どこまで覚えてるのかこっちも分かりにくくて、
自分は教える立場なのでこの先一緒にやっていくのが不安ですが、
その人の性格を把握して、教えるしかないですよね。
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