見た目で決める？
高額商品を扱うショップで働いています。
先日来た派遣の女性に対して、上司(部長やマネージャー)が「彼女は長期採用したい。うちの商品に似合うと思う」と話していました。
これって単純に容姿がいいから使いたいってことでしょうか？それとも言葉遣いや品性？
マネージメントの立場の人間が「商品に似合う」理由だけで人材を決めるのが、なんだかな…と思うのですが、そんなものですか？
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No.2263492 15/10/07 20:42(悩み投稿日時)
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高級ブランドバッグや靴やジュエリー店だと、身なりがきちんとしてることは絶対条件な気がします…
商品イメージに合うことも大事だと思いますよ。
アパレル系とかも、似合ってない人やオシャレのかけらもない人の店は信用できませんよね。主さんも日ごろ美容に気をつけ、身綺麗にされてる方ではないでしょうか＼(^o^)／
そんなものでしょう
セールスパーソンの話でしょ？
容姿、言葉遣い、品性、これ以外に何か必要？
知識においては仕事でしてるんだから
働いてる人はある程度もってるだろうし
客側もマニアックな質問をしてくる人はあまりいない
よってこの３点が重要
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