パートさん可哀想
パートさんが可哀想だと思う私が甘いでしょうか。
先日昼礼で、店長がパートさんに「雪が降っても来られますよね」と決定事項みたいに言ってました。
小さなお子さんが2人いるパートさんは、一瞬戸惑って、はい行けます、と答えてましたが、店長はそれが気に入らなかったようで裏でめちゃくちゃ悪口を言ってました。
やる気がないとか、ダメな人だとか。
パートなんだか行かなくて当然と思われたらそれは違うと思いますが、お子さんがいるんだから、まずはそっちの予定を確認してからじゃないと可哀想ですよね。
店長は1人じゃ出来ないことが多すぎてみんな部下にやらせて当たり前だと思ってる人で、他の社員が全員来られなかったら困るから、曖昧な態度をとったパートさんにイラついたんだと思いますが。
パートがいないと店回せない店長って…やる気がないダメな人はどっちだよ、と思ってしまいます。
もちろん正社員でもパートさんでも平等に出勤の義務はあると思うんですが、自分の無能さは棚上げして、部下ばかり責めて、配慮が出来ない自己中な店長にはドン引きしてしまいます。
私は甘いでしょうか。
ちなみに私は正社員です。
16/01/17 15:30 追記
誤解を招く書き方をして申し訳ありません。
店を回せないという表現は、仮に客足や仕事量的に従業員1人で十分であっても、店長1人では開店すら出来ないという意味です。
他店の店長は勿論、2年目の社員ですら必要に応じて1人で店番位はやります。
出来ないのはうちの店長くらいです。
自身はそれを改善しようとする気もないのに、パートさんが戸惑ったくらいで怒るのは、違うのではないか?ということです。
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主さんみたいな人に
政治家になって欲しいです
私も子持ちパートです
主さんのコメント、涙がでます
主さんが上司だったら、もっと頑張ろう、って素直に思えます
主さんみたいな人がいてくれて良かったです
ありがとうございます
子持ちパートとしては主さんの様な意見にとても救われます。
かと言って甘えて手を抜いたり休みを増やしたりとかではなく、心が救われる。
私の会社にも「社員は有能、パートは無能」と決め付ける社員がいるので何だか似たようなものを感じました。
主さんの様な方が沢山いると働きやすいんだろうなぁ、精神的に。
>> 63
子持ちパートとしては主さんの様な意見にとても救われます。
かと言って甘えて手を抜いたり休みを増やしたりとかではなく、心が救われる。
…
そういう気持ちの持ち方をされてるパートさんがいると、正社員もすごく働きやすいです。
働きやすい環境と甘えた環境は違うと思うのですが、パートさんに仕事押し付けて甘える社員、パートだからと仕事に対して甘えるパート、みたいな人がいると、バランスが崩れてしまうんだと思います。
63さんみたいな方ばかりだと、正社員もパートもよいバランスが取れますよね。
パートは無能だからパートじゃなくて、時間的な問題からパートなだけなのに、かなり勘違いしてる社員ですね。
たぶん自分が有能じゃないから、社員だから有能だと思わないと、プライドが保てないんでしょう。
可哀想な社員ですね。
今、私もパートをしていて、パートがいないと大変な職場です。
もし、店長が一人にでもパートさんをパワハラしたりしたら、皆で辞めるかもしれません。前の職場でそうゆう事があり、パート全員が辞め、店が潰れました。皆と話し合った結果です。
そこまで、追い詰められ追い詰めました。
気を付けてください。パートをなめると恐いですよ。
うちは逆に、責任者が全員クビにしたようです。
今の私達はその後釜で雇われました。
雇われた後で知ってビックリしました、、、(汗)
パートだからとなめていたら、そう言う思いきった決断に踏み込む責任者も居ることは頭に置いておくべきかと思います。
>> 68
今、私もパートをしていて、パートがいないと大変な職場です。
もし、店長が一人にでもパートさんをパワハラしたりしたら、皆で辞めるかもしれませ…
ありがとうございます。
実際、パートさんだけに頼った形にはなっていないので大丈夫ですが、社員に対してもひどい扱いなので、冗談半分でみんなで辞めてやるか、といった話は出ました。
冗談半分なので不確かですが、それは違法行為だと誰かが言ってました。
違法行為というか、経営者が辞めた人間を訴えたら、経営者側の勝率が高いと。
パワハラ人間を改心させるには、それくらいのことをしないとならないのは身に染みて分かるんですが、68さんも気を付けた方がいいですよ。
万が一そういった事態が再度起きたら、なぜ全員が辞める羽目になったかをきちんと証明できる証拠を集めてからにした方がいいと思います。
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