仕事をどうするか

金には代えられない子供の世話に没頭します。

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一口に公務員といっても、教師とか病院のナースとかなら、休みがちになると職場への影響が大きいですよね。
あとお子さんも、成長と共に普通に体力が付いてくるのか、何か持病があって年齢が上がってもその状況がしぱらく続く可能性が高いのか？

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そのことをそのまま職場にお話して、辞めることも検討しているってお話したら主さんの都合よく働けるようになる可能性もありますよ

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3さん、公務員ですから。
制度は整っているけど、決まりで動いている。
個人の事情に臨機応変って訳にはいかないと思う。

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入退院をしている病弱な息子が居るのに3人目が欲しいとか恐ろしい。むしろそっちの方が無謀な計画。
仕事は辞めないで両立してください。お金がかかりますからね、色々。

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義両親も辞めるべきでは無いと言うなら、休みも全員平等に休んで貰わなければ、私一人では働き続けることは出来ない。と伝えましょう。
3人目は諦めてましょうね。
私も教員でしたが子供が良く病気していた為に欠勤が多くなり諦めて退職しました。
私が辞めたら子供の病気も少なくなったけどね。笑

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