どう思いますか？
私を新人とします。
新人の私が一言少し出掛けるような一言だけ残してぷらっと出掛けたとします。
私自身は長時間出掛けるつもりだった。
実際、長時間たってしまって夜９時になってしまったとします(仕事終わりは17時とします)。「時間を約束しただろ！俺だって予定があるんだぞ！！」と怒りながら新人指導の上司が社内で私の指導のためにまっていたとします。
上司は新人の私に社内PHSで連絡を入れるべきと思いますか？PHSはお互いにつながるところとします。
No.2323109 2016/04/16 16:54(悩み投稿日時)
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私も１さんに同意です。
待つくらいなら連絡を上司がすれば良いと言うのではなく、
長時間になるのであれば、部下が『ホウレンソウ』を怠らないこと。
部下が一向に連絡してこないなら、上司から連絡してみる。
その順序が正しいです。
外出している人が電話にちゃんと出られる状況かどうかは、連絡する側からはわかり辛いので、可能であれば外出している側から報告が欲しい場面だと思います。
外出前は行き先と戻る時間を報告して、最初にお互いの認識を揃えるのが大前提としてあります。
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