8年努めたデイサービスからグループホームな異動になりました。また新しく覚える事が…

また元居た場所に戻ることは出来ないのでしょうか？上司に相談してみたらどうでしょうか？
異動してどのくらい経ったのかわかりませんが、覚えるまでが大変ですからね。

• 共感0

人事異動ですよね。
お給料が下がるかもしれないって人事異動ならその辺りきちんと教えてくれるよね。
同じ会社内での異動ならあまりお給料は変わらないと思いますよ。

仮に基本給が下がっても夜勤手当てがあるからあまり変わらないと思います。


資格があれぱ、介護なら雇ってくれるでしょうが、シフト制が合わないなら施設はダメでしょう？
デイサービスやデイケアでいいんじゃない？
ケアマネあれば施設ケアマネやればいいし
デイ上がりなら、ＧＨ楽しいと思いますけど、デイでのレクが役に立ちますし、デイでのレクの盛り上げの経験も役に立つかと思います。

でも料理や家事(掃除洗濯)が出来ない人はキツいかな。

それ以前にシフト(早番、日勤、遅番、夜勤)で
アウトなら施設は無理だろうね。

• 共感0

コメントありがとうございます。デイサービスをやってる時は隣の施設のケアハウスの宿直があったため、月1〜2万ほど手当が付きます。それがなくなるので確実に給料は下がります。家事や掃除など分からない俺にとっては地獄です。それと同時に利用者を見守りしないといけません。人数が居ないから日によって１人で2つの勤務をこなさなければいけないんです。😭仕事の量が多すぎるのに給料下がるのは納得できません。異動の時は給料の説明もありませんでした。そういう会社なんです。

• 共感0

えっ見守りしなきゃいけないって(-.-;)

介護職なら見守りは極々当たり前(基本的な事)だと思いますよ。

２つの勤務とは早番から遅番とか、早番から日勤とかですか？

それと、お給料関係を会社側から言われないから仕方ないじゃなくて、聞くべきではありませんか？

まぁ普通は会社側から言う事だけど、言われないなら聞くべきでしょ？
それは当たり前だと思うんですが？違うの？？

• 共感0

コメントありがとうございます。料理を作りながら洗濯もしながら見守りもしなきゃいけないということです。それを同時にやらなきゃいけないという事なんです。わたしはそこまで気が回らないので、不安になってますし、利用者と会話したり、レクリエーションをしたりしたいのにグループホームでは一切無くヘルパーさんの仕事を淡々とやるという事にストレスを感じてます。給料に関してはこっちから聞かないのもダメですよね😑聞いてみたいと思います。ありがとうございます。

• 共感0

利用者レベルによりますが、洗濯物干しやたたむ事くらい利用者に手伝ってもらえばいいのでは？
苦手なんで教えてください。って言えば
もう最近の若いもんは。。。
とか言いながらも畳んでくださるのでは？
あと、タオルたたみだけでもリハビリになりますよ。
そうやって利用者をうまく使って自分の負担を
減らす事も大事

グループホームは認知症対応型共同生活介護です。

でも、主さんはやる気ないみたいだから、辞めたらどうですか？
とグループホーム勤務の私は思います

• 共感0

コメントありがとうございます。気持ちが萎えてしまっています。やはりデイサービスで働きたいです。グループホームには向いてないような😢やってて違和感があります。
頑張ってデイサービス探したいと思います。今までアドバイスありがとうございました。

• 共感0