25歳、男性、会社員です。 入社して1年になる会社。 毎月50〜60…

25歳、男性、会社員です。

入社して1年になる会社。

毎月50〜60時間程度の残業をしていますが、残業代は10時間分しか支給されません。

タイムカードなどはなく、一応、定時は8:45〜17:45ですが、毎日20時くらいまで仕事をしてるのが当たり前で、締め日や月末月初は夜中になり、トータルするとだいたい毎月50〜60時間の残業になります。

入社した時から気になっていたんですが、1年が経ち、上司と話す機会があったので、「(残業代について)なぜ10時間分しか支給されないのですか？」と訊ねました。
すると上司は「全額支給すると役職者の給与額を超えるからだ」と言われたんです。

なんかイヤな感じの言い方で、ニヤっとした表情で(それがどーした)とでも言いたげな感じです。

役職者の給与額を超えるから、残業代は10時間分まで…なんてあるんですかね？

じゃあなるべく残業はしないようにと思っても、残業をしないとこなせる仕事量じゃないし、仮に早く帰ろうとしても、嫌みや威しがあり、帰れない雰囲気です。

法的な事はよく分からないんですが、残業代ってそもそも何なんですかね？
うちのような会社があるって事は、残業代を払う･払わないは会社の一任で、法的に罰せられるとかはないって事なんでしょうか…

「企業は一円でも安い人件費で有能な人材を雇いたい、労働者はより良い労働条件で、一円でも高い給与が欲しい。雇う側と雇われる側はその攻防戦だ」と言われますが、結局は雇われの身…我慢するしかないでしょうか？

• 共感！0

• ウォッチリストに追加