スタッフ15名のサ高住に勤務 サ責が二名内一名は統括です 統括のサ責が他のスタッ…
スタッフ15名のサ高住に勤務 サ責が二名内一名は統括です 統括のサ責が他のスタッフに無い事をでっち上げ、悪い噂を広めます。勝手に有休を入れたりする事も有り社長に相談しました 社長はそれで良いと承諾しました。もう１人のサ責が社長に抗議しても対応もなしです。労基に相談し、違法との事でした。サ高住が立ち上って三年、この件も含め統括が嫌で8人のスタッフが退職していきました。皆悔しい思いをして去っています。人権侵害な事も有り弁護士さんに相談するべきか 労基に申告するか悩んでいます。よろしくお願いいたします。
No.2398991 2016/11/13 22:38(悩み投稿日時)
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辞めさせたくて社長がやらせてませんか？
休ませないと指導勧告来るんじゃない？
金儲け主義なんですかね？
求人出せばまた来ると思ってるから人材なんかどーでもいい職場は何を言っても変える気がそもそもないから去った方がいい。
社長がそんなんだからしがみついてもそのままの職場環境だと思う。
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