病気による役職降格について相談させてください。 私が勤めている店舗の次席が今年…
病気による役職降格について相談させてください。
私が勤めている店舗の次席が今年の夏、肺気胸で入院手術をしました。
元々人員の少ないお店だったので、他の店舗から人を借りて次席不在の期間をなんとか乗りきりました。
ところが今月、肺気胸再発で再入院することになったのです。
それに対し店長が
「自己管理ができていないからだ。管理役の上司もこんな事態初めてだと怒っている。これだけ自己管理できない次席は降格だと言っている」
と言い出しました。
気胸は自己管理でどうにかなるものではないし、1度目の入院後、次席は禁煙するなどの再発防止をしてきたのを店の誰もが知っています。
このようなことで役職降格だなんてあっていいものでしょうか?
もし本当に降格になってしまった際、取り消しするためにはどのような手段をとればいいのでしょうか?
次席は従業員、お客様共に信頼も厚く、いなくてはならない人です。
降格になってしまったら転勤もありえます。
私自身の事ではないのですが、どうしても納得が行かないです。
No.2409281 16/12/12 22:46(悩み投稿日時)
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難しいところだと思います。
このように再発して入院する事態になってしまって迷惑をかけてしまうことになるなら、役職から退いて一社員として働き続けるほうがまだいいのかなと思います。本人も、そのほうが気が楽なんじゃないですか?本人はこのことについてなんていってるんですか?不当だと言ってますか?
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