こんな時、新人はどうするべきか教えて下さい。転職して数ヶ月の20代後半で…

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匿名さん
2018/01/15 07:57(更新日時)

こんな時、新人はどうするべきか教えて下さい。

転職して数ヶ月の20代後半です。

１日1.5時間程度のサービス残業、無償の休出をしています。

私の給料は時給に換算するとパートさんに比べて￥400程高いです。

そのためかパートさんには残業代が出ても私には残業代を付けてもらえなかったり、
パートさんは規定の倍以上の休憩をしても引かれないのに、私はパートさんのフォローをして規定の時間の休憩も満たないのに規定分の休憩時間を引かれます。

店舗の人件費は赤字です。

でもパートさんたちはムダに時間稼ぎをしています。
それを上司は分かっていても止めません。

私がサービス残業しているの分かっていて仕事を押し付けてくるような嫌なパートさんもいます。

まだ入って数ヶ月ということもあり、そんなことは気にせず自分の仕事に集中するべきだとは思います。

ですがこのような理不尽なことはどんどんエスカレートしています。
買出しや振込も時間外に行くことを強いられています。
休日は当たり前のように電話やLINEがきます。

上司にはっきりおかしいと言った方が良いのでしょうか？
上司の指示に大人しく従うべきでしょうか？