注目の話題: 婚活してる31歳です。真剣交際終了のお知らせが来たことについての意見をいただきたいです。相談所で真剣交際まで進んだ方がいます。真剣交際後は今; 派遣で働き始めて2ヶ月です。比較的同年代が多いのですが 2ヶ月経っても誰とも仲良くなれません。飲み会やランチはなくてお昼は食堂でみんな1人; 旦那がアホすぎて疲れるんです。なんで結婚したの？なんで離婚しないの？の回答はお控えください。そんなこと私が一番深く後悔して色々考えているのです。

初めまして。半分愚痴になりますが吐きどころがないので書かせてください。昨年転…

回答2 + お礼2 HIT数 312 あ+ あ-

匿名さん
18/03/21 08:53(更新日時)

初めまして。半分愚痴になりますが吐きどころがないので書かせてください。
昨年転職をし、今の職場は私のほかにもう1人同じ事務の方がいます。最初は気にならなかったのですが、そのもう1人の方が頻繁に休みます。特に休みの理由は公にされないので、なぜ休むのかはわかりません。(その方は結婚されてますが子供はいません)もともとほぼ毎月予定休で、3連休(土日入れて5連休)をとっており、その間にも急遽休みが月に1〜3日、半休も1〜3回くらいあり、一週間ちゃんといたことがほぼありません。休んだ時の仕事は、出てからすると仰るのですが、結局休みの間に入る至急対応のものは私がやることになります。狭い職場で、まだ入って半年ですし、同じ仕事をしてる方はその方しかいないので、休んだことで直接的な影響を受けてるのも私だけなので、なかなか他の方にも愚痴になりそうで相談できません。でも、こうも毎月だと、なんだかモヤモヤしてしまいます。まだ仕事でわからないことも多く、その方に教えていただく手前、関係を悪化させたくもないのですが、どうしたらいいか困っています。(ちなみに職場のほかのメンバーは、その方みたいに頻繁に休む方はいません)

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No.2618972　18/03/21 04:43(悩み投稿日時)

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No.3 18/03/21 08:50
お礼

>> 1 よく居る勤怠悪い人。主さんが来たから羽伸ばして休んでるのでしょう。そんな人に限って他人の休みには五月蝿かったり、仕事は出来たりするんです… 回答ありがとうございます。なんとなくしか数えてないので定かではないんですが、有休の上限は超えてる気がします。昨年より前の繰越分があるかはわかりませんが…。
やはり今後も続いて影響があるようだったら、上司に言った方がいいですよね。ありがとうございました。

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No.4 18/03/21 08:53
お礼

>> 2 でも休みは自由だし、休みの理由など効く必要がないし職務規定に休んでるなら何も問題ないしむしろ休める職場でよかったと思えばいいでしょうご回答ありがとうございます。そうですね、休みが全く取れないよりはいいと思った方がいいのかもしれません。発想の転換をしてモヤモヤが晴れるように努力してみます、、