ちょっとした疑問なんですが、時給制で有給のある方は、GWなんかだと給料が減ってし…

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匿名さん
2018/05/11 05:27(更新日時)

ちょっとした疑問なんですが、時給制で有給のある方は、GWなんかだと給料が減ってしまうから、GWや年末年始の固まった休みにし、全て有給を使うのって有りなんですか？
大型連休にするために、間の数日を有給にするという意味じゃなくて。
会社によりけりですが、そういうのって出来るのかな？って思いまして。

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No.2643707　2018/05/11 04:10(悩み投稿日時)

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No.1 2018/05/11 05:15
お助け人1

公休日に有給振替なんてのは、基本的にありえない処理。

連休により収入が減るのは時給制の宿命。

それが嫌だから、安定収入確保のため正社員目指す。

No.2 2018/05/11 05:27
お礼

>> 1 そうですよね！
勤務日に休まないとならない日に有給ってあるんですもんね。
だけど、実際GWの休みなんかに給料減るから、有給に全てして、普段通りの給料を得る人もやはり居ました。
法的には、違反だと思いますが…
職場が、許可すれば良いのか…

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