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社会人3年目でIT関係の技術職に就いています。 今年に入り後輩を指導するという…
社会人3年目でIT関係の技術職に就いています。
今年に入り後輩を指導するという機会が増えたのですが、中々うまくできず悩んでいます。
アドバイスをいただきたく投稿させていただきました
。
教えるべきことも多いですし、僕自身がまだそこまで理解を深めてないことも結構あり、自信なさげに教えてしまったり、教えたことでも70%は正しいことを教えていても30%は少し違っていたりすることがあります。
後から先輩と話している時や、自分で違うということに気がつき、「ごめんね、さっき〇〇って言ったんだけど…」と言って訂正してます。
多分後輩でもおかしいなって気付けるようなこともあります。
決して大変な致命的なことではなく、数多くあるプログラミングのルールの一つであったり、コーディングの観点などのヒントだったりなのですが、間違えたことを教えていることには変わりないし、教わる側も信用できなくなってしまいますよね？
アテにならない先輩だと思われてたらどうしようといつも気がかりでなりません。
「もしかしたら既に後輩よりもできないんじゃないか？」「自分がその後輩と同じぐらいの時と比べたら、彼らの方がきっと出来てただろうな」「これぐらいはもう知っていないといけないのかな？」ということばかり考えてしまいます。
知識の拡充は間違いなく大切なのですが、こういう思考がいつも頭をチラついてしまい、どんどん自信がなくなっていき深みにハマってしまいそうです。
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ＩＴではないのですが、俺はソフト開発の仕事してましたw
人間なんだから、間違いは必ずありますよ。
それに、三年の違いしかないのですから、先輩だから！と見栄を張る必要もないと思います。
肩の力を抜いて、『少し歳下の友達』といった感覚で、接してみてはいかがですか？
仕事終わりや休日に、仕事の話しを抜きにして、一緒に遊びに行くのも良いと思いますよ。
後輩は仕事を、貴方は指導する事を、共に学んで行って下さい☆
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