職場の仲間の子の話です。 医者ではないので、簡単に判断はできませんが、おそらく…

職場の仲間の子の話です。
医者ではないので、簡単に判断はできませんが、おそらくアスペルガーなのではないかと思っています。

場の空気が読めない
人と人が話している中割って入り、別のこと、自分のことばかり話してしまう
暗黙の了解が分からず、他の人の気に触る行動をしてしまう
明確な理由を話しつつ注意をしても、「自分が悪い」と極端に自己肯定感が低い
相手の表情や態度が明らかに曇っていることに気が付かない
人に依存しやすいタイプ

自分も持って生まれた障害や併発した精神病があるので、その子が苦しんでいる様子を見ると寄り添いたくなります。
ただ、自分も自分のことで余裕がない状況では共倒れになってしまう恐れがあるので付かず離れず見守っています。

周りの理解は得られにくい職場環境。その子には短所もあれば裏返しの長所もある。短所が悪目立ちしているだけで素晴らしい子だと贔屓目なしで思っていますが、みんながみんなそう思うわけではありません。

アスペルガーだと確定しているわけでもないのに、「あなたは客観的にみてこうだから、こうしたほうがいいと思う。」や「病院へ行って相談してみないか」などと言うのは烏滸がましい話でしょうか。いらない世話を焼いている気しかしません。
一度精神を病んでいるときについていくから病院へ行こうと誘ったのですが、なにかしら理由をつけ断られました。

今後どうしたらいいのでしょうか。
自己責任だと理解しつつ、自分が倒れないようしていますが、このおせっかいは辞めるべきなのでしょうか。

• 共感！0

• ウォッチリストに追加