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働く子持ちの女性にうかがいたいです。 弱っているので批判はご遠慮いただけるとあ…
働く子持ちの女性にうかがいたいです。
弱っているので批判はご遠慮いただけるとありがたいです。
子供が二人います。
学校や保育園の行事で遅刻早退や欠席をすることがあるので、自分の用事ではなかなか休みを申請できないのが現状です。
明日、保育園の行事があり休みたかったのですが、今動いているチーム仕事があるので午後出社にしました。ところが同じチームの人が同じ日に急に休み申請をしました。どーでもな用事です。遠慮をした私がいけないの?子供は友達が親と帰宅する中、寂しい思いをして保育園に残るというのに。仕事を優先した私がいけないの?休みたくて休むのでないPTAの用事などで休んでは会社で影口を叩かれ、肩身の狭い思いをして、休みたい時に休むこともできない。
どなたかこんな気持ちを味わったことはありませんか?
どうやって乗り越えたらいいんですか?
真面目な人間が損をするんですか?
図太くなればいいんですか?
我慢し続ければいいんですか?
もう疲れました。
自分のためだけに休みたい。ひとりになりたい。
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>> 11
シングルマザーですか?
私は子供3歳からシンママでやってますが、できるだけ近場で休みやすい職場で働いてましたよ。
授業参観は出てたけれど…
シングルではありません。夫は働いていますが低所得です。会社も勤続年数が長い専門職です。
社員という肩書きと保護者という肩書きの狭間で悩んでいます。うちの学校はPTA任意とは名ばかりで強制参加です。会社が独身子持ち関係なく公平なように、PTAもシングルマザーや兼業専業関係なく公平であるものです。保護者会も欠席して情報漏れで痛い目にあったので出席したいです。
たしかにあれもこれもではリスクがつきものですよね。愚痴れる立場じゃないですね。御回答ありがとうございました。
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