１００％女の職場。辞めたくて仕方ありません。（学生アルバイト） 某有名ヨガ…

１００％女の職場。辞めたくて仕方ありません。（学生アルバイト）

某有名ヨガスタジオの受付スタッフとしてアルバイトをはじめました。
そこはオープニングでアルバイトの採用は私含め３人です。（他２名はフリーター）
仕事内容としてはパソコンを用いての受付、新規入会対応（数パターン有り）、掃除です。

オープン前に近隣店舗で研修があったのですが２日しか参加できませんでした。
よくプランなどを理解できないまま新店舗のオープンとなってしまい、フリーターの二人は研修期間も長くほぼ対応は理解できているよう。その時点で自分の研修の入れなさに後悔、一人だけ仕事ができずに居場所がない状態です。（プランも一度口頭で説明されただけ、フリーターはロープレを何度も行っているから対応可、モノの置き場所もどこにあるのかわからない状態）

それでも頑張ろうと思って社員の方に質問しつつ仕事を覚えようとしているのですが、社員の方はあからさまに私が邪魔なんだろうなという対応をされます。ヘルプ出したいんだけどいけよね？明日シフト入ってる？え、帰っちゃうの？嫌だ。と場面場面、私には目も合わさずにフリーターの同期にだけそのような言葉をかけています。隣に私もいるのに・・と思いつつ気にしないふりをしています・

その他にも、締め作業としてコロコロを使用しての掃除をしていました。
研修店舗では、締め作業として掃除機をかけるのですが、新店舗では朝かけるというルール変更がありました。他にも変わった点があったらしいのですが、そんなこと知るわけもなく研修店舗のやり方でやっていたところ「掃除機は朝かけるからいいよ。っていうか締め作業何をするかわかってる？」「トイレ掃除と・・・」「せやな。トイレはどれぐらい掃除する？」「床を拭いて、便器をふいて・・」と全部確認された後、「せやな。けどそれはさっきやったからやらんでええねん。締め作業についてなんで誰にも聞かんかったん？やり方もまとめたやつあんのになんで確認してないの？」と。・・・いやそんなこと知らなかったし、知らないのが普通ではありませんか？と私の意見です。

たしかに覚えが悪い私が悪いのですが、こちらとしてはミスして周りに迷惑をかけたくないので、業務には誰か付き添っていただき、隣で見守って１つ１つ業務を覚えていくタイプです。その１回だけがあったら確認もしっかりしミスもめったにしないのですが、その１回のチャンスを与えてもらえず、質問（確認）するたびに嫌な顔をされます。口頭だけの説明だけでそんな仕事をできるものでしょうか？

以前のアルバイトでトレーナーとして後輩育成を数十名行っていましたが、最初はできないもの・その子が自信をつけさせるまで自分が責任を持って育成・ミスしても自分の育成方法の問題と研修制度が整っていた環境にいました。その甘えもあるからかもしれませんが、正直もうその社員の方々にあうのがとてもストレスで、その方が近くにいたら手汗が止まりません。わからないのに質問したらどんな嫌味が帰ってくるのかと考えたら質問したくてもできません。

長文で乱文申し訳ないです。友人・家族にはアルバイトなんだしやめたら、って言われますが、自分の仕事ができないから社員をいらつかしているのか、と考えたら自分が成長しなきゃいけないんじゃないかと考えます。みなさんならどうしますか。

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