初めて相談させていただきます。現在36歳の会社員です。最近、上司(課長)からパワ…

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2018/11/30 08:57(更新日時)

初めて相談させていただきます。現在36歳の会社員です。最近、上司(課長)からパワハラを受けています。私だけ色々と報告書の類を請求されたり、課のクレームは全て私に責任があるから評価を下げると言われたりと、ここまでは私のスキル不足だろ?と一蹴されても構わないのですが、先日の会議の場(10名程)で、課長からの質問に対して、「よく聞こえませんでした」とお答えしたところ、「お前はツンボか?」と具体的な差別用語で貶されてしまいました。さすがにこれは、全国の聴覚障害者の方も含めた問題発言だと思うのですが、社内には相談できる方がおりません。どうすればこの課長に一矢報えるのでしょうか。

No.2750067 (悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 2018-11-27 08:59
匿名さん1 ( 118 ♂ )

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スマホの録音機能などで証拠を集める。
何月何日にどういう内容の言葉を言われたなど日記につける。

何をどこに訴えるにしろ「証拠」が無いと話にならない。

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No.1

スマホの録音機能などで証拠を集める。
何月何日にどういう内容の言葉を言われたなど日記につける。

何をどこに訴えるにしろ「証拠」が無いと話にならない。

No.2

>> 1 ありがとうございます。本日より日記、録音していきたいと思います。

No.3

何か一つだけでも誰よりも仕事が出来るようになる
そして辞める

No.4

>> 3 ありがとうございます、頑張ります。

No.5

会議で言ったって事はいつもみんなの前でパワハラしてるのかな、相談出来る方社内にいませんか?

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