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保育士です。年長でサブ担任をしています。クラスの子どもたちが、走り回り、泣き、椅…
保育士です。年長でサブ担任をしています。クラスの子どもたちが、走り回り、泣き、椅子を投げたり、ハサミや箸を持ち、友だちを追いかけ脅す素振りをしたり、本当に手を焼いています。これをやるのは一部の男児なのですが、同時に他で走り回っている子もいます。
暴れる子が友だちに怪我をさせないよう身体で抑えるのも、自己嫌悪になります。
リーダー（男性）の話はよく聞き、みんな頑張っています。リーダーとサブでは役割が違うので、自由にしたいという気持ちが、私の前で出ているのだと思うのですが、、、反動が大きすぎて本当に大変です。
活動の流れはリーダーが決めており、今は作品展の製作に追われ、１日に遊ぶ時間は30分もありません。その上リーダーが苛立っており、子どもが描いた絵を「何やってんの。これじゃ台無しじゃん！やり直して」とはじめからやり直しさせたり。子どもに「バカ」と言ったり。
子どもたちが落ち着くには、どうすればいいか悩んでいます。複雑な家庭環境の子も多く、家でも頑張っているのかもしれません。
リーダーのことは上司に相談していますが、結局険悪になって、後々やりにくくなります。
私の実力不足ならば、良い方法が無いものか悩んでいます。アドバイスをいただければとおもいます。
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同じ職に就いたことがないので、勝手な感想でしかないのですが…
まず、組織としてその男性をリーダーの職に就かせたのは間違いのように思えてなりません。
というか、間違いであってほしいです。
子どもにもひとりひとり人格や苦労がある…というのを分かってらっしゃる質問者さんのほうが、本来、保育士さんに求められる素養をお持ちだと思います。
上層部に相談していることがリーダーにのちのちバレて、険悪になるということでしょうか？
自分についての批判を耳にして反省してくれる人だって、世の中にはいると思うので、結局はリーダーの人格に起因していると思います。
相談してることが本人にバレてしまうという職場環境にも、まず問題ありですが。
保育士不足の時代ですし、その保育園にこだわりを持つ必要もないのでは？
中途入所が多いんでしょうか？
小さい頃からいる子達なら、今までもちゃんとした躾をしてこなかったということですか？
それとも年長になってから、落ち着きがなくなったんでしょうか？
今この時期だからですか？
担任が卒園が近くなって、プレッシャーを感じているんでしょうか？
スレを読むと個々の成長よりも、作品として見栄えの良いものを目指しているように感じましたが？
職員間で作品の出来の自慢があるとか？保護者からなにか言われたとか？
担任のメンタルが苛立っていては、子どもも落ち着きませんよね。
担任の前で言うことを聞くのは、男性保育士に圧を感じているんじゃないですか？
こういう事は子どもの状態を知って、担任の接し方も知っている職員間で相談するのが一番です。
それがしずらい状況ですか？
問題は子どもでしょうか？
皆さま、回答ありがとうございます。
行事におわれ、遊ぶ時間も少ないので発散ができないのは子どもたちにとってストレスなのだと思います。
発散して、楽しく過ごせる方法を探したり、同期の同僚に話を聞いてもらったりしながらがんばります。
ユーザー登録しておらず、こちらでのお礼となり、失礼いたします。丁寧な回答、本当にありがとうございました。
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