入社してまだ9か月の新人なのですが上司の無茶ぶりに困っています。 実現不可能な…
入社してまだ9か月の新人なのですが上司の無茶ぶりに困っています。
実現不可能な機能を持ったソフトを作る課題や、全く知らない技術を使った短期の仕事(一日半)を渡されました。
努力したのですがどれも期間内に終わることはできず、その度に
「学生気分が抜けていない」
「残業の大切さがわかっただろう」
などと言われ続けます。
なお、上の2つのことを質問しても何か答えをくれることはありませんでした。
知り合いに似た仕事をしている経験者に聞いたところ
・前者は技術的に無理
・後者はそもそも新人に任せるものではないし、やるにしても2週間は足りない
と言われました。
正直この上司の下で働いていても得られるものも少なそうですし
上の失敗のせいで賞与や昇給も下げられるそうです
このまま続けても自分にとって利益になることは少なそうなのですが、このまま仕事を続けるべきなのでしょうか？
それとも転職を考えるべきなのでしょうか？
No.2772761 2019/01/06 09:24(悩み投稿日時)
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その上司、無能です
到底出来やしない事をやらせて、またそれに対してチクチク
おまけに減給だなんて
ただのイジメ
いまだにそんな会社が存在するなんて
我が社なら大問題です
完全なるブラックです
即、転職を
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