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2019年のGWは１０連休になるというのですが、5/1が天皇なんとかで祝日になり…

回答7 + お礼1 HIT数 686 あ+ あ-

匿名さん
19/01/09 11:53(更新日時)

2019年のGWは１０連休になるというのですが、5/1が天皇なんとかで祝日になり4/31と5/2は祝日法みたいなので１０連休になるとききました。

しかし、弊社では１０連休は休みすぎとのことで4/31と5/2は休みにならないとのことです。
うちの会社は土日祝日休みの会社ですが、祝日を勝手に休みにしないのは労働基準法違反にならないのでしょうか？

そんなことしたら、正月休みやGWも出勤しろと言われれば出勤しなければいけないのでしょうか？

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No.2774087　19/01/08 09:16(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 19/01/08 10:22
お礼

>> 2 いやいやいや。そんな事言い出したら、お店ら介護、病院。全部行けなくなるでしょ。「休みすぎ」って判断するって事は、業務、売り上げな… お店や飲食のような接客業は休日に働く仕事だし、その分平日にシフトとかで休んでいるのでいいと思います。

しかし、会社の規定で祝日休みとなっているのに休みすぎという理由だけで出勤にするのはおかしいと言っているのです。

その二日間が大事なのです。中途半端に3連休して4連休だと旅行の予定が立てられないのです。10連休にしてもらえれば日取りの日程も組みやすいのです。