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入院していた母が自宅療養となり、私が面倒をみることになりました。今の会社では仕事…

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匿名さん
19/01/26 17:40(更新日時)

入院していた母が自宅療養となり、私が面倒をみることになりました。今の会社では仕事を続けるのが無理だと思い、上司に相談したところ「家庭の事情と仕事は関係ない」「こちらがサポートする義理もない」と淡々と言われました。会社との契約もまだ数ヶ月残っており、めたら契約違反だと言われました。仕事とプライベートが関係ないのは重々承知してます。
しかし、頼れる人もいなく、身内以外に面倒を見られるのを極端に嫌がる母を見るのは自分しかいません。
正直、その上司とは普段から折り合いが悪くその上母の介護も必要になったことで心身ともに疲弊しきっています。
一人になると底知れぬ不安に襲われ泣いてばかりの毎日です。


どんな事情があっても、契約期間中は退職をできないのでしょうか?

No.2782536 19/01/21 19:50(悩み投稿日時)

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No.2 19/01/21 20:23
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。

退職届すら受け取ってくれない雰囲気で困ってます。

No.6 19/01/24 23:05
お礼

>> 3 仕方の無い理由が有るのですから。労働基準局に伝えてみたらどうですか? 回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。

行政への相談も考え中です。

No.7 19/01/24 23:07
お礼

>> 4 家庭の事情で辞めて大丈夫ですよ、会社の都合で引き止めは出来ないので、退職しましょう 回答ありがとうございます。

向こうからは「そっちの都合は仕事に関係ない」と言われました。

No.8 19/01/24 23:14
お礼

>> 5 雰囲気は関係ありません 退職届を紙に書き、コピーもとって下さい 日付もしっかりかけば提出してオーケー 2週間で退職できます 断られた… 回答ありがとうございます。

やはり然るべき所に相談した方が安心ですよね。
電話してみます。

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