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未経験の歯科助手の仕事に就いて半年が過ぎました。しかし、仕事の失敗やミスも多…

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匿名さん
19/01/28 22:34(更新日時)

未経験の歯科助手の仕事に就いて半年が過ぎました。
しかし、仕事の失敗やミスも多く、兼任の歯科事務の仕事を未だに覚える事が出来ていません。しかも、同僚の皆さんや先生、患者さんとの距離や関係性を全く縮められないまま、ただ日々だけが過ぎていきました。

悩みは昨日、雇い主である先生から急に「疲れが大分溜まっているように見えるから、明日から2〜3日休みなさい。」と言われ、わけがわからず固まっていたら「クビではないからね」と付け加えられた事です。

雇用主の言葉に従い、期限中は休養するつもりですが、気がかりなことがありすぎて全く休める気がしません…

急に私が休みになった事を、同僚の1人が知っていないようでしたので、雇い主の独断なのでは？考えられます。※休みを貰う際は前もって報告と了承が必要

また、休みを告げた雇い主自身が疲れた様子だったことや、少し前に仕事中に視線を感じてその方向を見ると、観察するような目で雇い主がこちらを見ていたことです。

上記の事をふまえて考えると…クビではないと付け加えて貰えましたが「どうして、私だけが急に休みに…」「休み明けの同僚さんの態度が怖い…」「（会社都合では）クビではないよ＝自主退職して欲しい」など悪い考えばかりで頭の中が一杯です。

純粋に体調の事を心配してくれて休みを頂けたのか、それともクビにしたいという前兆なのでしょうか？

皆さんでしたら、どのように言葉の意味を捉え、対応をいたしますか？
なんでも構いませんので、助言やアドバイスなどを…どうか、よろしくお願いします。

長文失礼しました。

備考、私自身は持病持ちで月に1回だけ病院に通院する必要があります。出来る限り、病院の休診日に通院し、休みを取らないように努めています。雇い主にもそのことは話してありますが、同僚の皆さんには話しが出来ていません。