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職場の人間関係の悩みです。 出勤毎にいつも同じ人と組むわけではありません。同じ…
職場の人間関係の悩みです。
出勤毎にいつも同じ人と組むわけではありません。同じ人とは月に3〜5回程一緒になります。
同僚とは友人関係ではありませんが、世間話をするくらいの仲ではあり、人間関係は悪くないと思っていました。
先日2週間ぶりに会った私と同じ50代のAさんと一緒の勤務でした。いつも通り挨拶をして、世間話をしようとしたら
仕事以外は話しかけないでほしいと言われました。
休憩時間も本を読んで（それは個人の自由ですが）話しかけないでオーラ全開でした。
自分は何かその人の気の触るようなことをした記憶はないのですが、他人の考えや感じ方
はわからないので、気づかないうちにAさんを傷つけるような言動をしてしまったのかもしれません。今までもそのような態度があったのなら気になりませんが、いつも友好的に話していました。急にあなたの事は嫌いですという態度になり困惑しています。こうなってしまったのだから仕方ないと考えるしかないのでしょうか。話しかけることを拒否されたので修復はできないでしょう。
私以外の同僚とは
とても楽しそうに話していました。
大袈裟に言うならわたしだけ無視している
感じです。
今後もAさんとはシフトが一緒の日もありますし、憂鬱でたまりません。
わたしはどうしたら良いのでしょう。職場なのだから割り切って仕事だけしていれば良いのはわかっているのですが辛いです。こんな年齢で人間関係で悩むなんて恥ずかしいですが何か気持ちの切り替え方などヒントになるような回答をいただけるとうれしいです
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嫌なゾンビ🧟な奴とシフト被るとストレスMAXでしたががシフト調整難しいとのことだったので近くの別のお一人職場に配置換えしてもらいました。ストレスMAXからストレスフリーになりました。お一人職場なら同僚も上司も管理者も居ないから居心地がいいです。やりたい放題です
お金をもらっている以上その対価に見合った勤務をしないといけない。もちろんいいも悪いもある。ある意味修行です。勤務中は当然ですが仕事に集中する事、寡黙にこなす事、それ以外に何かありますか？遊びに行ってるわけではなく、友達作りに行ってるわけでもない、金もらっている以上任務集中です。
最近、私が話しかけないでオーラを出した側です。彼女の方が先輩ではありますが、落ち着かない、人の話しを聞かない注意すれば、口先だけの反省自分のミスを人のせいにする。何回かそんな事があり仕事だと割切り許し世間話もしてきたけどまた、前回と同じミスをして私のせいにしてきたので、仕事の話以外しません。宣言しました。まぁ、勝手に全ての話をしないに脳内変換したみたいです。全く理解していない。お好きにどーぞ。って感じです。
その方とは一緒に働いて長いのでしょうか？
何かきっかけや思い当たることはないんですか？もしくはずっと積み重ねていたものがあったのか。
自分もシフト制で、２人で作業することがよくあるので、その相手次第でやりやすい時とやりにくい時の差が激しくて、やりにくい人との日は毎回憂鬱です。
こればかりは相手を選べないですからね…。
自分だけ態度が冷たいとかほんと不愉快だし惨めな気持ちになるし辛いですよね。実際は相手がしょうもないことしてるだけなんですけど。
でもそんな人と仲良くしたいと思います？
それよりも、他に味方になってくれる人との関係を大事にした方が良いと思います。
そうですね、自分が周りからどう思われているかは、とても気になる事ではありますが、まずは仕事を的確にこなすしかないのでは？自分がやるべき事やっていれば、見てくれている人は見ているはず、そう思って私も明日から仕事に精進して行きます。お互いに頑張りましょ。
それはちょっと辛かったですね。
けどその人であなたの人生は動いてるわけではありません。
この人はこんな人って割り切って、近くにきた時も(あ−なんかきたわ−)って思ったりして、空気だと思ってみてください。
別にその人と喋らなくてもあなたは死ぬわけではありません。その人以外と仲良くなればいいんです。
仕事中も帰ったらご飯何しよかなー？とか
そんなことを考えましょう。好きなYouTubeみたりゲームしたり好きなことしたり休日はそれでゆっくりしてください。
そんな人はほっときましょ。考えるだけ無駄だし、その人の為だけの考える時間の1秒1秒がもったいないです。
とりあえず仕事は頑張ってください。
体調管理も気をつけてくださいね。
長文になり申し訳ありません。
思い当たることがないなら全然問題ないですよ。
主さんは主さんのやるべきことやればいいと思います。
職場であからさまに態度を変える時点で、主さんとは合わない人なので。その程度のレベルの人に合わせる必要がないです。
今のままギスギスするのが嫌なら相談した方が良いですよ。１人で抱えて悩んでることが１番つらいことなので。ただし、相談する相手はちゃんと選ばないといませけどね。
上司がベストだと思いますけどね。部下を管理するのも仕事なので。
変な噂が立つのが怖いから誰にも言えない。気持ちは分かりますけど、最もやってはいけないことだと思うので。
私もいつもそうで、その結果心を病んでしまったので。
でもそれは当然の結果で、言い方変えると自分で自分を攻撃してるのと同じことだったから。
>> 21
自分が出勤してない日に誰かに聞いたことが
歪曲して伝わって誤解されたのかな？など考えましたがわかりません。職位は同じですが私の方が3年ほど先輩です。それでそのような態度を取られたのでよっぽど私に対する怒りがあるのかなと思いました。
>変な噂が立つのが怖いから誰にも言えない。気持ちは分かりますけど、最もやってはいけないことだと思うので。
私もいつもそうで、その結果心を病んでしまったので。
そうですね。上司に相談できたら良いのですがそういう人間関係のトラブルは当人同士で解決してくださいという考えの方なので言えません。
心を病んでしまいそうです。でも他の人には無視されていないのでそれだけが救いです。
心が病みそうな時は仏法をやるといいですよ、悩みが解決します。
仏法をやると宿命が良い方へ変わります。
南無妙法蓮華経を毎日朝と夜、富士山の方向へ向かい手を合わせ５分間唱えてみてください。不思議なことがありますよ。日蓮大聖人の仏法です。
心が変わり環境も良いほうへ変わります、凄い力で守られます。
「法華経は暗きに灯、海に船、恐ろしきところには守りとなる」
ぜひ信じて唱えてみてください(^-^)
唱えた後お願いごとを祈ってください。
その方とは挨拶だけで当たり障りなくでいいと思いますよ。
嫌だなと思ったら心の中で唱えてください助けてくれますよ。
何かしたかそれとなく回りに聞いてもらうとか
それがダメなら自分で聞く。
誤解があったら誤解とく。
答えてくれないなら
何か度失礼な事言ったんでしょうね。女性は幾つになっても女性ですからね。年齢的な事は傷つきます。自分が女性としてみられてないような事言われても傷つくかな。冗談でもおばさん的な事言われるといい気はしませんね。そんなとこでしょうか？
本当に失礼な事言ってたなら変に謝らな
いほうがいいかも
早急に上司に相談すべき状況です。
明らかに自分のみに態度が冷たく、解決しようと理由を聞いても頑なに教えてもくれない。
その◯◯さんの態度が原因で精神的にしんどく体調にもストレスが出始め、仕事にも支障が出ている。
◯◯さんに私に冷たい態度をとる理由を聞くか、もう二度とペアを組まないかいずれかの対応をしてほしい。
と伝えましょう。
耐えれば解決する話でも無いですし、現にそんな事で悩まされている時点で仕事に支障が出ていますから、
その人の態度は実に迷惑な話ですし、会社の問題点です。
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