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企業が経営する杉並区の認可保育園で働く27歳、二歳児担任です。 いま預かっ…

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匿名さん( 匿名 )
19/03/19 23:24(更新日時)

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企業が経営する杉並区の認可保育園で働く27歳、二歳児担任です・・・

No.2817300 19/03/18 10:31(悩み投稿日時)

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No.1 19/03/18 12:25
匿名さん1 ( 匿名 )

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責任感も大切だけど、自分の事を1番に考えて下さい。会社は貴女達の責任感に甘えているんですよ。貴女達が無理していれば会社も変わらない。1番責任感がないのは会社です。利益ばかり考えて、どうしてこの状況で派遣切りするんですか?主は自分を1番に考えて、ゆとりのある職場に転職を勧めます。

No.2 19/03/18 15:24
匿名さん2 ( 匿名 )

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今の職場が恵まれているので、新しい体制が厳しく感じるんだと思います。
仮に今辞めても、今以上の職場を探すのは難しいと思います。

保育士不足はどこも深刻です。
複数担任がみな正職なのがすごいと思いました。
リーダーが正職なら、他を嘱託やパートにしている所は沢山あります。
有資格者なら、正職でなくても担任を持つ所もあります。

主任が補助に入るために、主任の事務仕事を各担任に分散してやったこともあります。

上への要求は職員みんなで1つになってしながら、工夫していくしかないと思いますが?
保育士の仕事を続けるなら、恵まれた職場探しは難しいと思います。

主さん、所在地を書いて園内の事を詳しく書きすぎですよ。
見る人が見たら、どこの園かわかると思います。


No.3 19/03/19 19:14
匿名さん3 ( 匿名 )

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うーん…

どこが人手不足なのかなぁ?と思いました。

7名いなくなっても2名増えるんでしょ?

子供は今の人数のまま、一つ上のクラスに繰り上げだし、4月は全然余裕じゃないですか?全職員が休みをしっかりきっちり取ってたら、そりゃ回らないですよ。

何かあったらと考えるのではなく、何かあることを頭に置いて、起こらないような保育の仕方をする、工夫すればいいと思います。

人手不足の園はどこも、試行錯誤しながら工夫しながらやってます。

文句言う前にどうやったらスムーズに回せるか、考えたらどうですか?

厳しいこと書きましたが、保育士って主さんみたいな甘々な考え方では、はっきり言ってやっていけません。

因みに、主さんの園て全国展開してるとこでは?だとしたら、やってることは認可並みだけど、扱いは無認可ってとこ、普通にあります。だとすると、職員不足の子どもパンパン状態は覚悟したほうがいいです。

No.4 19/03/19 23:24
匿名さん4 ( 匿名 )

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他の方も書かれてますが、杉並に住まわれてるかたなら、どちらの園か、主さんがどなたかわかってしまいそうに感じました。体制の問題は運営会社か、区役所の保育課に匿名でもご相談されるのがよいのでは。

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